Re: Krácení dovolené
Není zač, jen vás upozorním na to, že máte nadpis špatně, nemá být krácení dovolené, ale nárok na dovolenou za odpracované dny.
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>moc prosím zkušené o radu ohledně krácení dovolené.
>>>>>Zaměstnankyně od 18.3.2016 až dosud na neschopence.
>>>>>Za
>>>>>období 1.1.-17.3.2016 odpracováno 46 dnů, roční nárok
>>>>>20 dnů, vznikne tedy nárok na dovolenou za
>>>>>odpracované
>>>>>dny 3,5 dne. Chápu dobře, že zaměstnankyni se převede
>>>>>do letošního roku pouze 3,5 dne, protože
>>>>>neodpracovala
>>>>>60 dní?
>>>>>
>>>>>Předem děkuji za odpověď. Hezký den.
>>>>
>>>>Ano, správně, převedete do letošního roku 3,5 dne
>>>>dovolené.
>>>
>>>Děkuji Vám :-)
>>
>>Není zač, jen vás upozorním na to, že máte nadpis
>>špatně, nemá být krácení dovolené, ale nárok na
>>dovolenou
>>za odpracované dny.
>
>Děkuji za upozornění. Hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
17. 1. 2017 8:52
Dobrý den,
moc prosím zkušené o radu ohledně krácení dovolené. Zaměstnankyně od 18.3.2016 až dosud na neschopence. Za období 1.1.-17.3.2016 odpracováno 46 dnů, roční nárok 20 dnů, vznikne tedy nárok na dovolenou za odpracované dny 3,5 dne. Chápu dobře, že zaměstnankyni se převede do letošního roku pouze 3,5 dne, protože neodpracovala 60 dní?
Předem děkuji za odpověď. Hezký den.