Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
-
-
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
omlouvám se, nemám čas přepočítávat dny, tak obecně:
jak je možné, že od 23.4.2013 do 30.4.2014 odpracovala 6 dní? Nebo je to překlep a jedná se o r. 2013 a ne r. 2014?
v r. 2016 musí být krácení za RD
jiné roky jsem nekontrolovala
jestli skutečně odpracovala jen 6 dnů (má 3x MD), tak je to síla - to je něco v Zák. práce špatně, aby čerpala dovolenou "za nic". Jen se pozastavuji nad tím, proč by měla být firma v tomto případě "dojnou krávou". Omlouvám se za slovník, nic lepšího mě nenapadá. -
all (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
Takže to byla jistě prominentní pracovnice, neboť za 6 odpracovaných dní (celé roky, pokud byla sjednaná zkušební doba bylo možno zrušit PP) celkem zaplatí 36,5 dne dovolené.
r. 2013 máte špatně zaokrouhlen - nárok na 11,5 dne,
r. 2014 správně 13,5 dne
r. 2016 máte špatně - nárok krátit za dobu RD od 1.1.-3.10., což je krácení o 5/12, tedy nárok na 11,5 dne.
Celkem tedy za 6 odpracovaných dní zaplatí zaměstnavatel jen tak do luftu 36,5 dne dovolené. -
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
all, také mě to napadlo, že se jedná asi o prominentvní zam-kyni. Pokud ne, pak je na zváženou, jestli je personalista ten pravý, který na tom místě má být. A nebo je to vedení jedno - asi nejde o soukromou firmu. Ale stejně si trvám na tom, že je v Zák. pr. něco špatně. Neříkám, jedna MD, ale hned řetězové 3 porody a nárok na tolik dnů dovolené? -
StáňaA (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
>>>>Dobrý den, prosím o kontrolu, zda jsem počítala
>>>>správně.
>>>>Jedná se o výpočet dovolených po MD .Zaměstnankyně -
>>>>PP od 23.4.2013 do 30.4.2014=odpracovala 6 dní. Od
>>>>1.5.-7.10.2013=nemoc=114 dní.Od 8.10.-31.12.2013=MD=
>>>>61dní.
>>>>Odpracováno 6dní + 61 MD = 67 dní = nárok na
>>>>dovolenou
>>>>13,5 dne
>>>>( roční dov.20 dní ) kráceno o 1/12 ( nemoc 114 dní )
>>>>- nárok na dovolenou 2013 = 12 dní.
>>>>Rok 2014 : MD od 1.1.2014-21.4.2014= 79 dní = víc než
>>>>60 dní = nárok na celých 20 dní. Pak RD od
>>>>22.4.-31.12.2014 = 182 dní = pokráceno o 6,5 dne .
>>>>Nárok na
>>>>dovolenou 2014 = 13,5 dne .
>>>>Rok 2015 : RD = není nárok na dovolenou.
>>>>Rok 2016 : RD od 1.1.2016 do 3.10.2016, MD od
>>>>4.10.2016 do 31.12.2016 = 64 dní.
>>>>Za rok 2016 má tedy nárok na 20 dní dovolené bez
>>>>krácení ?
>>>>Předem děkuji všem za případné názory.
>>>
>>>Takže to byla jistě prominentní pracovnice, neboť za
>>>6
>>>odpracovaných dní (celé roky, pokud byla sjednaná
>>>zkušební doba bylo možno zrušit PP) celkem zaplatí
>>>36,5
>>>dne dovolené.
>>>
>>>r. 2013 máte špatně zaokrouhlen - nárok na 11,5 dne,
>>>r. 2014 správně 13,5 dne
>>>r. 2016 máte špatně - nárok krátit za dobu RD od
>>>1.1.-3.10., což je krácení o 5/12, tedy nárok na 11,5
>>>dne.
>>>
>>>Celkem tedy za 6 odpracovaných dní zaplatí
>>>zaměstnavatel jen tak do luftu 36,5 dne dovolené.
>>
>>all, také mě to napadlo, že se jedná asi o
>
>Naprosto s vámi souhlasím, už jsem to tu vzpomínala
>několikrát. Je to mazec.
Děkuji všem za příspěvky, je to mazec, paní je "prominentní" a já s tím nic nenadělám. Nevím, jestli jsem se někde neupsala, ale má 2 děti. Přeji vám všem hezký den. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
All počítá, že je nárok na 7/12 = 11,67 = 11,5 dne
Já bych to taky počítala jako vy.
Nárok na 8/12 = 13,33 = 13,5 dne
a krácení o 1/12 = 1,67 = 1,5 dne
celkem 12 dnů
Ten omyl se třemi MD vznikl z toho, že ta druhá MD zasahovala do 2 kalendářních let a zrovna to vyšlo tak, že byla v obou letech víc jak 60 dnů, to xy5 zmátlo. -
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
>>>
>>>r. 2013 máte špatně zaokrouhlen - nárok na 11,5 dne,
>>>r. 2014 správně 13,5 dne
>>>r. 2016 máte špatně - nárok krátit za dobu RD od
>>>1.1.-3.10., což je krácení o 5/12, tedy nárok na 11,5
>>>dne.
>>>
>>>Celkem tedy za 6 odpracovaných dní zaplatí
>>>zaměstnavatel jen tak do luftu 36,5 dne dovolené.
>>
>>Byla prominentní, ale co naděláme...Prosím, jak
>>počítáte ten rok 2013 ? Mnohokrát děkuji za trpělivost
>>Vám i
>>všem ostatním.
>
>All počítá, že je nárok na 7/12 = 11,67 = 11,5 dne
>
>Já bych to taky počítala jako vy.
>Nárok na 8/12 = 13,33 = 13,5 dne
>a krácení o 1/12 = 1,67 = 1,5 dne
>celkem 12 dnů
>
>Ten omyl se třemi MD vznikl z toho, že ta druhá MD
>zasahovala do 2 kalendářních let a zrovna to vyšlo tak,
>že byla v obou letech víc jak 60 dnů, to xy5 zmátlo.
nějak jsem se přepočítala - těch datumů tam bylo víc, tak jsem to moc nepřepočítala. Ale co dnes víme, třeba ještě 3. mateřskou zvládne.... hezký den vám přeji všem. Krásně svítí sluníčko a máme dost nasněženo....
> -
all (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
já to tak počítám proto, že nám bylo na školení řečeno, že počítáte napřed nárok ve dvanáctinách , tedy nárok - krácení a teprve potom zjišťujete kolik je to dní. Protože jinak se přece nesejdete - má nárok na 7/12 = 13,5 dne, 5/12 = 8,5 dne , součet 12/12 za rok = 20 dní celoroční nárok.
U vás by to vycházelo na 12 + 8,5 = 20,5 dne ročního nároku.
Když se podíváte na všechny zveřejňované tabulky a vysvětlení např. z Anagu - Mzdová účetní, tak je v komentáři psáno - zásadně ale má být zaokrouhlen až výsledný výpočet za rok. str. 81. -
StáňaA (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
>
>>>>>>36,5
>>>>>>dne dovolené.
>>>>>>
>>>>>>r. 2013 máte špatně zaokrouhlen - nárok na 11,5 dne,
>>>>>>r. 2014 správně 13,5 dne
>>>>>>r. 2016 máte špatně - nárok krátit za dobu RD od
>>>>>>1.1.-3.10., což je krácení o 5/12, tedy nárok na 11,5
>>>>>>dne.
>>>>>>
>>>>>>Celkem tedy za 6 odpracovaných dní zaplatí
>>>>>>zaměstnavatel jen tak do luftu 36,5 dne dovolené.
>>>>>
>>>>All počítá, že je nárok na 7/12 = 11,67 = 11,5 dne
>>>>
>>>>Já bych to taky počítala jako vy.
>>>>Nárok na 8/12 = 13,33 = 13,5 dne
>>>>a krácení o 1/12 = 1,67 = 1,5 dne
>>>>celkem 12 dnů
>>>>
>>>>Ten omyl se třemi MD vznikl z toho, že ta druhá MD
>>>>zasahovala do 2 kalendářních let a zrovna to vyšlo
>>>>tak,
>>>>že byla v obou letech víc jak 60 dnů, to xy5 zmátlo.
>>>>
>>>
>>>já to tak počítám proto, že nám bylo na školení
>>>řečeno, že počítáte napřed nárok ve dvanáctinách ,
>>>tedy
>>>nárok - krácení a teprve potom zjišťujete kolik je to
>>>dní.
>>>Protože jinak se přece nesejdete - má nárok na 7/12 =
>>>13,5 dne, 5/12 = 8,5 dne , součet 12/12 za rok = 20
>>>dní celoroční nárok.
>>>U vás by to vycházelo na 12 + 8,5 = 20,5 dne ročního
>>>nároku.
>>>Když se podíváte na všechny zveřejňované tabulky a
>>>vysvětlení např. z Anagu - Mzdová účetní, tak je v
>>>komentáři psáno - zásadně ale má být zaokrouhlen až
>>>výsledný
>>>výpočet za rok. str. 81.
>>>
>Teda já jsem fakt kouzelná, teď jsem si všimla jakou
>jsem napsala totální blbost - nárok 7/12 samozřejmě =
>11,5 dne ne 13,5 (to bylo před tím krácením, už jsem
>úplný magor) Omlouvám se, ale princip je stejný, tak jak
>jsem psala.
>Hezký den
Ještě jednou Dobrý den. Pak tedy má nárok za 6 odprac.dnů + 61 dní MD = 11,5 dne ( 23.4.2013-31.12.2013 ) a odečtu 1/12=1,5 dne ( krácení za Nemoc ,která trvala 114 dní ) ? Celkem tedy dovolená za rok 2013 = 10 dní ? Nebo se v tom stále motám ? Děkuji. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
>>>>>>>r. 2013 máte špatně zaokrouhlen - nárok na 11,5 dne,
>>>>>>>r. 2014 správně 13,5 dne
>>>>>>>r. 2016 máte špatně - nárok krátit za dobu RD od
>>>>>>>1.1.-3.10., což je krácení o 5/12, tedy nárok na 11,5
>>>>>>>dne.
>>>>>>>
>>>>>>>Celkem tedy za 6 odpracovaných dní zaplatí
>>>>>>>zaměstnavatel jen tak do luftu 36,5 dne dovolené.
>>>>
>>>>já to tak počítám proto, že nám bylo na školení
>>>>řečeno, že počítáte napřed nárok ve dvanáctinách ,
>>>>tedy
>>>>nárok - krácení a teprve potom zjišťujete kolik je to
>>>>dní.
>>>>Protože jinak se přece nesejdete - má nárok na 7/12 =
>>>>13,5 dne, 5/12 = 8,5 dne , součet 12/12 za rok = 20
>>>>dní celoroční nárok.
>>>>U vás by to vycházelo na 12 + 8,5 = 20,5 dne ročního
>>>>nároku.
>>>>Když se podíváte na všechny zveřejňované tabulky a
>>>>vysvětlení např. z Anagu - Mzdová účetní, tak je v
>>>>komentáři psáno - zásadně ale má být zaokrouhlen až
>>>>výsledný
>>>>výpočet za rok. str. 81.
>>>>
>>Teda já jsem fakt kouzelná, teď jsem si všimla jakou
>>jsem napsala totální blbost - nárok 7/12 samozřejmě =
>>11,5 dne ne 13,5 (to bylo před tím krácením, už jsem
>>úplný magor) Omlouvám se, ale princip je stejný, tak
>>jak
>>jsem psala.
>>Hezký den
>
>Ještě jednou Dobrý den. Pak tedy má nárok za 6
>odprac.dnů + 61 dní MD = 11,5 dne ( 23.4.2013-31.12.2013 ) a
>odečtu 1/12=1,5 dne ( krácení za Nemoc ,která trvala
>114 dní ) ? Celkem tedy dovolená za rok 2013 = 10 dní ?
>Nebo se v tom stále motám ? Děkuji.
Předpokládám, že neměla do 22.4. jiného zaměstnavatele, takže nárok za 8 měsíců je 8/12 a krácení za 100 zameškaných dnů je o 1/12, tedy má nárok na 7/12 z 20 dnů, takže za rok 2013 je to 11,67 dne, po zaokrouhlení 11,5 dne. -
StáňaA (neregistrovaný)
Re: Prosím zkušené mzdové-dovolená po MD
Do 22.4. neměla žádného zaměstnavatele. To jsou ty přepočty, já jsem počítala 20:12x8=13,5 dne - 1,5 dne ( t.j.1/12 krácení za nemoc ) = 12 dní . Takže tento výpočet je tedy chybný a přepočítávají se ty dvanáctiny ? A pak to vychází - jak píšete - na 11,5 dne. Děkuji.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 7.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
ČLÁNKY DO MAILU
19. 1. 2017 8:46
Dobrý den, prosím o kontrolu, zda jsem počítala správně.
Jedná se o výpočet dovolených po MD .Zaměstnankyně - PP od 23.4.2013 do 30.4.2014=odpracovala 6 dní. Od 1.5.-7.10.2013=nemoc=114 dní.Od 8.10.-31.12.2013=MD= 61dní.
Odpracováno 6dní + 61 MD = 67 dní = nárok na dovolenou 13,5 dne
( roční dov.20 dní ) kráceno o 1/12 ( nemoc 114 dní ) - nárok na dovolenou 2013 = 12 dní.
Rok 2014 : MD od 1.1.2014-21.4.2014= 79 dní = víc než 60 dní = nárok na celých 20 dní. Pak RD od 22.4.-31.12.2014 = 182 dní = pokráceno o 6,5 dne . Nárok na dovolenou 2014 = 13,5 dne .
Rok 2015 : RD = není nárok na dovolenou.
Rok 2016 : RD od 1.1.2016 do 3.10.2016, MD od 4.10.2016 do 31.12.2016 = 64 dní.
Za rok 2016 má tedy nárok na 20 dní dovolené bez krácení ?
Předem děkuji všem za případné názory.