Re: Státní svátky
Náhrada ušlé mzdy v důsledku svátku je ze zákona. Ale je rozdíl mezi tím, jakou máte smlouvenou mzdu, zda měsíční nebo hodinovou (nebo třeba úkolovou). Pokud máte měsíční mzdu, pak se svátek neproplácí zvlášť, protože už je obsažen v té měsíční mzdě. Tzn. Ať je svátek nebo není, náleží při odpracovaném celém měsíci stále stejná měsíční mzda. Pokud máte mzdu hodinovou (nebo úkolem), pak je den svátku zaplacen průměrným výdělkem.
Re: Státní svátky
Zdravím. Zaměstnavatel přišel s tím samým. Navíc ale teprve nyní zjistil, že svátky některým svým zaměstnancům (pracujícím za měsíční mzdu) už nějaký čas (třeba i 2 roky) proplácel. Má nyní právo si zpětně tyto zaplacené svátky srazit z mezd zaměstnanců? Děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 10. 2005 14:04
Zaměstnavatel přišel,že nebude proplácet státemuznané svátky, má pravdu a nebo je to dáno nějakým zákonným ustanovením? Děkuji