Re: Plnění povinného podílu
Abyste jej mohli započítávat do povinného podílu, museli byste mít od OSSZ potvrzení, že je stále invalidní a můžete jej do povinného podílu započítávat. Pokud zaměstnanec o toto potvrzení nepožádal, nemáte jej, pak jej můžete započítat pouze do 17.5.2016.
Re: Plnění povinného podílu
Dobrý den, dle § 67 odst 4 zákona o zaměstn. se za osoby se zdr.postižením považují ještě 12 měsíců ode dne odejmutí ID. Tzn.pokud byla odejmuta invalidita 1.či 2. stupně k 18.5.2016, bude se na plnění pov.podílu započítávat ještě do 17.5.2017,pokud bude u Vás pracovat.
Hezký víkend
Re: Plnění povinného podílu
Ale tady důchod nebyl odejmut, on zanikl z důvodu souběhu invalidního a starobního důchodu. To je jiná situace.
12 následujících měsíců se započítává v případě, že zaměstnanec byl invalidní a dle ČSSZ již invalodní není, invaliditu zaměstnanci zrušili.
Děkuji Vám oběma za odpovědi
>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec k 1.1.2016
>>>>>>invalidní, od 18.5.2016 je ve starobním důchodu. Jak
>>>>>>je to s možností započítávat tohoto zaměstnance do
>>>>>>osob
>>>>>>se zdravotním postižením v roce 2016? Stále pracuje.
>>>>>>Děkuji všem za radu.
>>>>>Dobrý den, dle § 67 odst 4 zákona o zaměstn. se za
>>>>>osoby se zdr.postižením považují ještě 12 měsíců ode
>>>>>dne
>>>>>odejmutí ID. Tzn.pokud byla odejmuta invalidita 1.či
>>>>>2. stupně k 18.5.2016, bude se na plnění pov.podílu
>>>>>započítávat ještě do 17.5.2017,pokud bude u Vás
>>>>>pracovat.
>>>>>Hezký víkend
>>>>
>>>>Ale tady důchod nebyl odejmut, on zanikl z důvodu
>>>>souběhu invalidního a starobního důchodu. To je jiná
>>>>situace.
>>>>12 následujících měsíců se započítává v případě, že
>>>>zaměstnanec byl invalidní a dle ČSSZ již invalodní
>>>>není,
>>>>invaliditu zaměstnanci zrušili.
>>>Aha, tak to znamená, že ho mohu uplatnit do
>>>17.5.2017?
>>>A musím tedy ještě teď žádat potvrzení pro rok 2017?
>>
>>Držte se mé první odpovědi, teď jste mě zřejmě špatně
>>pochopila.
>ano, takže jen do 17.5.2016
Re: Děkuji Vám oběma za odpovědi
Pokud dobře chápu Váš dotaz, dovolím si vysvětlit. Zaměstnanec byl invalidní, šel do starobního důchodu, ale to neznamená, že přestal být invalidní. Pán si zajde na FÚ a požádá o potvrzení, že invalidita trvá. Ne na OSSZ. Pak má nárok na slevu na dani jako invalidní dál, i když je starobní důchodce a nejspíš si ho budete moci uplatňovat. Vím to z vlastní zkušenosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 1. 2017 12:53
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec k 1.1.2016 invalidní, od 18.5.2016 je ve starobním důchodu. Jak je to s možností započítávat tohoto zaměstnance do osob se zdravotním postižením v roce 2016? Stále pracuje. Děkuji všem za radu.