Nástup do zaměstnání v průběhu měsíce

• Veronika13 (neregistrovaný)

  24. 1. 2017 13:51

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně přijetí zaměstnance v průběhu měsíce (konkrétně 23.1.2017), jak to bude s dovolenou, mzdou a pojištěním, případně další věci? Děkuji za radu, nemám s přijetím zaměstnance v průběhu měsíce zkušenosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2017 13:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v průběhu měsíc
    Pokud do 22.1. neměl zaměstnavatele, tak nárok na dovolenou za leden nevznikne. Mzdu spočítáte podle počtu odpracovaných hodin. Zákonné pojištění se platí čtvrtletně, neřešíte konkrétní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2017 14:00

    Veronika13 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v průběhu měsíc
    Mockrát děkuji. Akorát koukám, že jsem se špatně vyjádřila (moje chyba), myslela jsem zdravotní pojištění, omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2017 14:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v průběhu měsíc
    Zdravotní pojištění za poměrnou část měsíce. Pokud bude mít víc jak
    11000/31*9=3194, tak nic nedopočítáváte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2017 14:06

    Veronika13 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v průběhu měsíc
    Mockrát vám paní jasná a paní Líbo děkuji, přeji hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2017 14:25

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>mám dotaz ohledně přijetí zaměstnance v průběhu
    >>>>>měsíce
    >>>>>(konkrétně 23.1.2017), jak to bude s dovolenou, mzdou
    >>>>>a pojištěním, případně další věci? Děkuji za radu,
    >>>>>nemám s přijetím zaměstnance v průběhu měsíce
    >>>>>zkušenosti.
    >>>>
    >>>>Pokud do 22.1. neměl zaměstnavatele, tak nárok na
    >>>>dovolenou za leden nevznikne. Mzdu spočítáte podle
    >>>>počtu
    >>>>odpracovaných hodin. Zákonné pojištění se platí
    >>>>čtvrtletně, neřešíte konkrétní měsíc.
    >>>Mockrát děkuji. Akorát koukám, že jsem se špatně
    >>>vyjádřila (moje chyba), myslela jsem zdravotní
    >>>pojištění,
    >>>omlouvám se.
    >>
    >>Zdravotní pojištění za poměrnou část měsíce. Pokud
    >>bude mít víc jak
    >>11000/31*9=3194, tak nic nedopočítáváte.
    >Mockrát vám paní jasná a paní Líbo děkuji, přeji hezký
    >zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2017 11:17

    Jarč. (neregistrovaný)

    Re: Není zač.
    Prosím paní Jasná, pokud zam.nastoupí 10.7.2017, předchozí zaměstnav.ukončit 30.6. a na ÚP se mu nechce. ZP dopočítám do min.výše, SZ ze skutečného příjmu a jedinné co to ovlivní, že od 1.7.-9.7.se jí nebude počítat jako odprac.doba pro důchod. Chápu správně? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno