Pracovní úraz a doba určitá

• Luckaa (neregistrovaný)

  26. 1. 2017 14:56

  Dobrý den!
  Prosím o radu jak postupovat v případě,kdy je prac. poměr sjednán na dobu určitou, od 1.10.16 do 31.12.2016 a zaměstnanec utrpěl v 10/16 pracovní úraz. V 01/17 jeho prac. neschopnost stále trvá. Kdy končí prac.poměr? A má nárok na proplacení dovolené z roku 2016?
  Moc děkuji za rady!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2017 15:20

    

    VH

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Vy se 26.1.ptáte, jestli PP skončil 31.12.2016?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 15:37

    Luckaa (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Bohužel ano. Žila jsem mylně v tom, že je zaměstnanec chráněn tím, že je v pracovní neschopnosti a pracovní poměr skončí až ukončí neschopenku a vyřeší se pracovní úraz... Co mi teď radíte prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 16:26

    

    Kara

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Pracovní poměr na dobu určitou končí sjednaným dnem v každém případě, ať člověk marodí nebo ne. Takže vystavte zápočťák a ELDP a pošlete mu to poštou s doručenkou. Odhlásíte ho na sociálce a zdravotní pojišťovně. V dopise bych mu poslala i kopii neschopenky s vysvětlením, ať on sám ji pošle na svoji ZP s tím, že nemoc trvá i po skončení pracovního poměru. A pak ještě bude ZP dokládat, že za tu dobu nemoci po skončení poměru mu sociálka vyplácela nemocenskou. To proto, aby po něm ZP za tu dobu nechtěla pojištění.
    Co se týká dovolené, tak nemoc v důsledku pracovního úrazu se považuje za dobu odpracovanou, takže jestli kromě té nemoci neabsentoval v říjnu jinak, např neplacené volno nebo áčka, tak zřejmě jakože odpracoval aspoň 60 směn a vznikl mu nárok na 3/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2017 8:21

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Jelikož PP skončil 31.12.2016, měli jste v prosincové mzdě zaplatit zůstatek dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 17:07

    dann (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Hm, a to když máte takový případ tak si ani nenastudujete příslušné § ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 15:46

    oti (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Pokud neměl odpracováno 21 dní, žádný nárok na dovolenou nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 16:28

    

    Kara

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Píše, že jde o nemoc v důsledku pracovního úrazu, takže tato doba se považuje za dobu odpracovanou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2017 17:06

    dann (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Vaše neznalost je obdivuhodná, ale nemusíte ji šířit dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2017 13:16

    Helen (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    pracovní úraz se pro dobu dovolené počítá, jako kdyby pracoval!

    •   Zobrazit celé vlákno