Místo výkonu práce -cestovní příkaz/úraz
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
31. 1. 2017 16:41
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké jsou výhody a nevýhody specifikace místa výkonu práce?
Pokud bude místo výkonu práce obecně Praha a pokud přímo adresa zaměstnavatele. Jak by to bylo v rámci služebních cest s konkrétní adresou - pokaždé pokud by zaměstnanec odešel z budovy - např. školení musel by si mít cestovní příkaz? Pokud by měl celou Prahu, tak by žádný "cesťák" psát nemusel? A jak by to bylo např. s pracovním úrazem - pokud by měl celou Prahu - musel by dokazovat, že to přímo souviselo s jeho prací nebo pokud by to bylo v rámci jeho stanovené pracovní doby, byl by to automaticky pracovní úraz?