Pracovní neschopnost, prosím paní Jasnou

• Ivulinka (neregistrovaný)

  31. 1. 2017 17:13

  Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání s nepravidelnou pracovní dobou. Týdení úvazek 40 hodin, jeden týden dělám 2 dny, druhý týden 5 dnů. Pokud na konci měsíce vyjde odpracovaných hodin víc, převede nám je šéf na další měsíc do plusu, pokud méně, převede nám je do mínusu. Potud vše v pořádku. V případě, že zaměstnanec donese pracovní neschopnost na ten týden, kdy má pracovat 2 dny, šéf mu tyto 2 dny počítá jako pracovní neschopnost a zbylé pracovní dny zaměstnanci vykazuje jako neodpracované, píše mu je do mínusu a požaduje po ukončení neschopenky, aby je zaměstnanec odpracoval. Zdá se mi to jako nesmysl. Od 1. dne PN mám přeci všechny pracovní dny omluveny a nemohou mi vznikat neodpracované hodiny. Nebo je to při nepravidelném rozvržení pracovní doby jinak?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2017 6:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
    Nedokážu odpovědět, protože dotaz nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2017 17:09

    Ivulinka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
    >>Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání s
    >>nepravidelnou pracovní dobou. Týdení úvazek 40 hodin,
    >>jeden týden
    >>dělám 2 dny, druhý týden 5 dnů. Pokud na konci měsíce
    >>vyjde odpracovaných hodin víc, převede nám je šéf na
    >>další měsíc do plusu, pokud méně, převede nám je do
    >>mínusu. Potud vše v pořádku. V případě, že
    >>zaměstnanec
    >>donese pracovní neschopnost na ten týden, kdy má
    >>pracovat 2 dny, šéf mu tyto 2 dny počítá jako
    >>pracovní
    >>neschopnost a zbylé pracovní dny zaměstnanci vykazuje
    >>jako
    >>neodpracované, píše mu je do mínusu a požaduje po
    >>ukončení neschopenky, aby je zaměstnanec odpracoval.
    >>Zdá se
    >>mi to jako nesmysl. Od 1. dne PN mám přeci všechny
    >>pracovní dny omluveny a nemohou mi vznikat
    >>neodpracované
    >>hodiny. Nebo je to při nepravidelném rozvržení
    >>pracovní doby jinak?
    >>Děkuji za odpověď
    >
    >Nedokážu odpovědět, protože dotaz nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2017 17:23

    Ivulinka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
    Nedivím se Vám, také jsem to nechápala, když mi to spolupracovnice říkaly. Jde mi jen o to, že si myslím, když má pracovník pracovní neschopnost, tak mu nemohou vzniknout v žádném případě v průběhu PN neodpracované hodiny.
    Děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2017 17:30

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
    Nejsem žádný specialista na mzdy, ale tohle je nesmysl. Zaměstnavatel Vám rozvrhne směny a když onemocníte, máte ve dnech, kdy jste měla pracovat vykázanou nemoc a ostatní dny nejsou Vaším pracovním dnem a tudíž nic nikam do mínusu nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno