Zaměstnankyně na neschopence a končí

• Romana86 (neregistrovaný)

  1. 2. 2017 19:05

  Dobrý den,
  začínám dělat mzdy a hned jsem narazila na případ zaměstnankyně, která k 31.1.2017 končí, vypršela jí smlouva a zároveň je od 25.1.2017 na neschopence. Poradíte mi jak postupovat? Co posílám na sociálku a jak to bude dál? Musím ji vést stále v evidenci, dokud bude na neschopence i když jí skočil pracovní poměr? A jak je to s výplatou nemocenské za těch prvních 14 dní? 5 dní spadá do ledna, ale co pak v únoru?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2017 19:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně na neschopence a končí
    2 dny náhrada, 31.1. odhlášky, na OSSZ pošlete neschopenku a přílohu, pokud bude nemocná víc než 14 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2017 19:20

    Romana86 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně na neschopence a končí
    Děkuji za informace. Chápu to správně, že tu neschopenku a přílohu pošlu až po uplynutí těch 14 dní? Takže někdy v půlce února?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2017 8:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně na neschopence a končí
    Pošlete ji, až budete mít uschopnění nebo další lístek na peníze, aby měli na OSSZ podle čeho platit. Samotný začátek je jim k ničemu.
    
    I když někteří zaměstnanci jsou tak aktivní, že si lístek na peníze posílají sami. Tak možná bude rozumné, když s lístkem na peníze na konci měsíce nepřijde, poslat to i bez lístku.

    •   Zobrazit celé vlákno