Re: Dovolená krácení-árok dlouhodobá nem
>Dobrý den,
>řeším další krácení dovolené a nárok pro dlouhodobou
>nemoc(nejedná se o pracovní úraz). Zaměstnankyně nárok
>na dovolenou 8 týdnů na základě pracovní smlouvy.
>Onemocněla 7.6.2016 dosud.
>
>V roce 2016 odpracovala 111 dnů, neodpracovala celkem
>150 z toho 1 den čerpání dovolené a 149 dní nemoc.
>Prosím mohl by mi někdo poradit s postupem výpočtu
>nároku dovolené a krácení dovolené? Bohužel mi to mzdový
>program nepočítá a převedení loňské dovolené z roku
>2016 do 2017 se mi natahuje v plné výši, takže musím
>opravit ručně.
>
>
>Krácení dovolené z důvodu nemoci:
>149-100-21-21
>40/12x3=10 dnů krátit
>Výpočet: 40(nárok)-10(kráceno)-1(čerpáno v březnu)=29
>dnů nárok?
>
Jestli nečerpala v březnu dovolenou z 2015, tak to máte dobře.
>Teď si nejsem jistá jestli nebudu plést jablka a
>hrušky: když pracovala jen do května měla by mít nárok jen
>za 5měsíců tedy 40/12x5=16,5?
Mícháte jabka s hruškama :-)
Odpracovala 60 dnů, takže má celoroční nárok, který se krátí.
Re: Dovolená krácení-árok dlouhodobá nem
Děkuji jsem ráda, že alespoň něco jsem měla dobře. Ovoce nechám v košíku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
7. 2. 2017 15:21
Dobrý den,
řeším další krácení dovolené a nárok pro dlouhodobou nemoc(nejedná se o pracovní úraz). Zaměstnankyně nárok na dovolenou 8 týdnů na základě pracovní smlouvy. Onemocněla 7.6.2016 dosud.
V roce 2016 odpracovala 111 dnů, neodpracovala celkem 150 z toho 1 den čerpání dovolené a 149 dní nemoc.
Prosím mohl by mi někdo poradit s postupem výpočtu nároku dovolené a krácení dovolené? Bohužel mi to mzdový program nepočítá a převedení loňské dovolené z roku 2016 do 2017 se mi natahuje v plné výši, takže musím opravit ručně.
Krácení dovolené z důvodu nemoci:
149-100-21-21
40/12x3=10 dnů krátit
Výpočet: 40(nárok)-10(kráceno)-1(čerpáno v březnu)=29 dnů nárok?
Teď si nejsem jistá jestli nebudu plést jablka a hrušky: když pracovala jen do května měla by mít nárok jen za 5měsíců tedy 40/12x5=16,5?
Děkuji za odpověď