Nárok na dovolenou při skončení PP

• Soňa... (neregistrovaný)

  8. 2. 2017 16:16

  Dobrý den, prosím Vás o radu, má zaměstnanec nárok na 1,5 dne (celkově máme 20 dní/rok) když končil PP 31.1.2017, odpracoval v lednu 15,5 dne a 6,5 dne čerpal starou dovolenou z roku 2016. Já se domnívám, že nárok na 1 dvanáctinu mu nevznikl. Moc děkuji za odpověď. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2017 16:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou při skončení PP
    Vznikl, čerpání dovolené se pro účely nároku na dovolenou berou jako odpracovaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2017 16:37

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Paní Jiřino,moc Vám děkuji,hezký den
    >>Dobrý den, prosím Vás o radu, má zaměstnanec nárok na
    >>1,5 dne (celkově máme 20 dní/rok) když končil PP
    >>31.1.2017, odpracoval v lednu 15,5 dne a 6,5 dne
    >>čerpal
    >>starou dovolenou z roku 2016. Já se domnívám, že
    >>nárok
    >>na 1 dvanáctinu mu nevznikl. Moc děkuji za odpověď.
    >>Hezký den.
    >Vznikl, čerpání dovolené se pro účely nároku na
    >dovolenou berou jako odpracovaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2017 16:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    není zač
    >>>Dobrý den, prosím Vás o radu, má zaměstnanec nárok na
    >>>1,5 dne (celkově máme 20 dní/rok) když končil PP
    >>>31.1.2017, odpracoval v lednu 15,5 dne a 6,5 dne
    >>>čerpal
    >>>starou dovolenou z roku 2016. Já se domnívám, že
    >>>nárok
    >>>na 1 dvanáctinu mu nevznikl. Moc děkuji za odpověď.
    >>>Hezký den.
    >>Vznikl, čerpání dovolené se pro účely nároku na
    >>dovolenou berou jako odpracovaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno