Re: HPP a zároveň DPP
>>>>Dobrý den, prosím o radu co se týká ČSSZ, když je
>>>>zaměstnankyně v HPP a nastoupí na mateřskou dovolenou
>>>>a
>>>>současně k HPP uzavře dohodu o provedení práce na
>>>>práci
>>>>z domova (jiný druh práce než HPP) u stejného
>>>>zaměstnavatele. Je nutné ji hlásit na ČSSZ jako
>>>>zaměstnání
>>>>malého rozsahu nebo to stačí pak uvést do evidenčního
>>>>listu DP za daný rok, když přesáhne v některém měsící
>>>>10
>>>>000,- Kč - když hlášenou ji zaměstnavatel vlstně má.
>>>>Předem děkuji za odpověď.
>>> U sociálky není stejné jako u ZP. Jiný druh práce -
>>>přihláška.
>>
>>Tak to je asi průšvih, protože to jsme neudělali, co
>>s
>>tím?
>
Moc děkuji za rady, ještě si dovolím se zeptat za měsíce co byl z dohody příjem nad 10 000 přihlásíme a v měsících kdy byl do 10 000 zase odhlásíme?
>Udělat teď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
9. 2. 2017 14:40
Dobrý den, prosím o radu co se týká ČSSZ, když je zaměstnankyně v HPP a nastoupí na mateřskou dovolenou a současně k HPP uzavře dohodu o provedení práce na práci z domova (jiný druh práce než HPP) u stejného zaměstnavatele. Je nutné ji hlásit na ČSSZ jako zaměstnání malého rozsahu nebo to stačí pak uvést do evidenčního listu DP za daný rok, když přesáhne v některém měsící 10 000,- Kč - když hlášenou ji zaměstnavatel vlstně má. Předem děkuji za odpověď.