Neoprávněně vyplacená mzda

• Evievi (neregistrovaný)

  17. 2. 2017 13:12

  Dobrý den,
  moc prosím o radu.
  Mám zaměstnance, obchodní zátupce, nyní, 10 dní po zpracování a odeslání mezd zaměstnanec dodal OČR a byla tedy chybně vypočtená mzda - přeplacená mzda o 4 dny. Mzdu jsem opravila, Přehledy taktéž, zažádala SP a ZP o přeplatky.
  Zaměstnanec nechce vrátit přeplatek mzdy, že přijal v dobré víře. Můj argument, že za tento den obdrží ošetřovné, neslyší a dohodu o srážce ze mzdy nechce podepsat. Vyhrožuje ohlášením na úřadech. O toto strach nemám, my jste se ničeho nedopustili. V ZP §147 jsou taxativně vyjmenovány srážky bez souhlasu zaměstnance, ale jedná se pouze o zálohy či náhrady. Navzdory tomu, že tomuto zaměstnanci nárok na mzdu za 4 dny nevznikl, neboť uplatnil nárok na ošetřovné. Prosím, můžete mi někdo poradit, jak se v této situaci zachovat podle práva? Nebo mě odkázat na správný paragraf? Omlouvám se, že otravuji, ale už mi jde hlava kolem.
  Předem velice děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2017 13:24

    

    xy5

    Re: neoprávněně vyplacená mzda
    Na základě čeho jste zpracovávala mzdu tomuto zam-ci? Předal Vám jeho nadřízený jeho docházku nebo za základě čeho jste mu zaplatila chybně dny? Píšete, že až nyní odevzdal OČR. To jste ani nepostřehli, že tento zam-ec není v práci a nesháněli se, co s ním je? Už jste mu předala výplatní pásku a odeslala mu peníze na účet (nebo si je vybral v hotovosti?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 14:33

    Evievi (neregistrovaný)

    Re: neoprávněně vyplacená mzda
    Zaměstnanec si zpracovává docházku, jako obchodní zástupce, sám.
    Já obdržím od jeho zaměstnavatele pouze dovolená celkem, nemoc celkem očr celkem a příslušné doklady. Počet odpracovaných dnů neobdržím.
    Pán měl nástup 04.1. dále očr od 6-9.1, nemoc 9-12.1 nemoc 16-17.1. v celkovém počtu dní si napsal 5 dnů očr a 7 dnů nemoc. Nastal "souběh" toho 9.1. a zadala jsem si OČR do 08.1. a nemoc od 9.1. Tím ten počet dnů absolutně nesouhlasil. Poté mi včera přišel další očr 26-31.1. Bohužel jsem si počítala OČR i s víkendem a pomyslela jsem si něco o tom, že "někdo neumí počítat" ani ve snu mě nenapadlo, že tam bude ještě jedno OČR. Obchodní zástupci pracují někdy i o víkendech. Místo 10. směn tedy zaplaceno 14 směn. Výplatní pásku pán obdržel, obdržel i opravenou, peníze zaslány na účet. :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2017 14:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neoprávněně vyplacená mzda
    To je nový zaměstnanec ve zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2017 15:25

    Evievi (neregistrovaný)

    Re: neoprávněně vyplacená mzda
    Nikoliv, jedná se o zaměstnance, který nastoupil po neplaceném volnu.
    
    >>Dobrý den,
    >>moc prosím o radu.
    >>Mám zaměstnance, obchodní zátupce, nyní, 10 dní po
    >>zpracování a odeslání mezd zaměstnanec dodal OČR a
    >>byla
    >>tedy chybně vypočtená mzda - přeplacená mzda o 4 dny.
    >>Mzdu jsem opravila, Přehledy taktéž, zažádala SP a ZP
    >>o
    >>přeplatky.
    >>Zaměstnanec nechce vrátit přeplatek mzdy, že přijal v
    >>dobré víře. Můj argument, že za tento den obdrží
    >>ošetřovné, neslyší a dohodu o srážce ze mzdy nechce
    >>podepsat. Vyhrožuje ohlášením na úřadech. O toto
    >>strach
    >>nemám, my jste se ničeho nedopustili. V ZP §147 jsou
    >>taxativně vyjmenovány srážky bez souhlasu zaměstnance,
    >>ale
    >>jedná se pouze o zálohy či náhrady. Navzdory tomu, že
    >>tomuto zaměstnanci nárok na mzdu za 4 dny nevznikl,
    >>neboť uplatnil nárok na ošetřovné. Prosím, můžete mi
    >>někdo poradit, jak se v této situaci zachovat podle
    >>práva? Nebo mě odkázat na správný paragraf? Omlouvám
    >>se, že
    >>otravuji, ale už mi jde hlava kolem.
    >>Předem velice děkuji
    >
    >To je nový zaměstnanec ve zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno