Re: Dl.nemoc-dovolená?
Pokud jde do důchodu ČID - měl by si je vybrat(čerpat) ještě v r. 2005, nejedná-li se o 5 dnů,které mu zbyly nad zákonný nárok (dov. nad 4 týdny),kterou lze převést do dalšího r. ovšem po písemném souhlasu zaměstnance.
Pokud jde do PID , prac.poměr by měl skončit , pak lze proplatit
při skončení p.p.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
13. 10. 2005 19:26
Zaměstnanec je od 11/04 dlouhodobě nemocný, letos mu žádný nárok na dovolenou nevznikl ale má z r.2004 ještě 5 dní dovolené nyní jde do inv.důchodu musí si těch 5 dní před ním vybrat neb mu je proplácíme?