Re: rodičovská dovolená do 3.let
Měla by nastoupit 6.10.2005. To, co hledáte jako odpověĎ na svou konktétní otázku, takto nenajdete. Mohu-li Vám poradit, jde o to, naučit se správně přečíst (pochopit) formulaci v zákoně. Zde se jedná o par.158 , kde je to formulováno tak, že ...požádá o RP nejdéle do doby, kdy dosáhne 3 let věku.( to znamená , že od-do rovná se datum včetně). BPokud by bylo formulováno, do doby, než dovrší 3 let, bylo by to jinak.
Re: děkuji p.Jiřině za odpověď
>>Prosím o radu.Hledala jsem v předchozích dotazech,ale
>>nic jsem nenašla.Chtěla jsem se zeptat,pokud žena
>>požádá o neplacené volno z důvodu rodič.přísp. do 3
>>let
>>věku dítěte, je to myšleno tak,že dítě je narozeno
>>5.10.2002, tak 6.10.2005 musí nastoupit do zaměstnání
>>a
>>nebo už toho 5.10.2005?A pokud nenastoupí,tak prac.
>>poměr
>>končí dohodou ze strany zaměstnance ke dni 5.10.2005?
>>Děkuji.
>
> Měla by nastoupit 6.10.2005. To, co hledáte jako
>odpověĎ na svou konktétní otázku, takto nenajdete. Mohu-li
>Vám poradit, jde o to, naučit se správně přečíst
>(pochopit) formulaci v zákoně. Zde se jedná o par.158 , kde
>je to formulováno tak, že ...požádá o RP nejdéle do
>doby, kdy dosáhne 3 let věku.( to znamená , že od-do
>rovná se datum včetně). BPokud by bylo formulováno, do
>doby, než dovrší 3 let, bylo by to jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 10. 2005 10:19
Prosím o radu.Hledala jsem v předchozích dotazech,ale nic jsem nenašla.Chtěla jsem se zeptat,pokud žena požádá o neplacené volno z důvodu rodič.přísp. do 3 let věku dítěte, je to myšleno tak,že dítě je narozeno 5.10.2002, tak 6.10.2005 musí nastoupit do zaměstnání a nebo už toho 5.10.2005?A pokud nenastoupí,tak prac. poměr končí dohodou ze strany zaměstnance ke dni 5.10.2005? Děkuji.