Ukončení prac. poměru dohodou

• Anonymní (neregistrovaný)

  17. 10. 2005 9:48

  Dobrý den,
  podepsala jsem se svým zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.10.2005. Vzhledem k nemoci mám vystavené potvrzení o pracovní neschopnosti od lékaře. Existuje pro mě ochraná lhůta? Nebo je má neschopnost omezena pouze dobou ukončení prac. poměru. Musím se od 1.11.2005 hlásit na pracovní úřad a pracovní neschopnost předat tam?
  Děkuji
  Kateřina E.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2005 10:31

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dohodou
    to že se dohodnete na ukončení znamená:
    prac.poměr skončí 31.10.2005, pokud onemocníte před tímto datem a budete nadále nemocná, tak nem.dávky bodou vypláceny do ukončení, i když pr.poměr skončil,,,,dále máte 42 kal.dnů ochr.lhůtu od 1.11.2005 na uplatnění nem.dávek v ochr.lhůtě.....pokud 1.11. nebudete nemocná,přihlásit na úřad práce...pokud budete i po 31.10.nemocná (počátek před 31.10.) nem.lístek dávat zaměstnavateli. Pokud budete na úřadu práce a onemocníte v ochr.lhůtě tak nahlásíte na úřadu práce - přeruší výplatu podpory a nem.lístek donesete k poslednímu zaměstnavateli...