Třetí mat. dovolená

• Lidonka (neregistrovaný)

  15. 3. 2017 6:41

  Dobré ráno,
  prosím zkušenější - máme zaměstnankyni - je s druhým dítětem na rod. dovolené, má požádáno o rod. dovolenou do 2 let věku dítěte, potom by se měla vrátit do práce. Je ale znovu těhotná, dítě se má narodit ještě v průběhu té RD s druhým dítětem, tudíž do práce nenastoupí. Co to prosím znamená pro zaměstnavatele? Bude nadále zaměstnankyní až do skončení třetí MD a následně RP a zaměstnavatel je povinen ji po skončení RD zaměstnat, tudíž nemá možnost ji propustit, nebo se pletu?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2017 6:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Třetí mat. dovolená
    Pokud nemá smlouvu na dobu určitou, tak ji můžete dát výpověď v době čerpání řádné dovolené (pokud o ni po MD požádá) nebo až při nástupu do zaměstnání po RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2017 6:58

    Lidonka (neregistrovaný)

    Re: Třetí mat. dovolená
    Moc děkuji paní Jasná a hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2017 8:50

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobré ráno,
    >>>prosím zkušenější - máme zaměstnankyni - je s druhým
    >>>dítětem na rod. dovolené, má požádáno o rod.
    >>>dovolenou
    >>>do 2 let věku dítěte, potom by se měla vrátit do
    >>>práce. Je ale znovu těhotná, dítě se má narodit ještě
    >>>v
    >>>průběhu té RD s druhým dítětem, tudíž do práce
    >>>nenastoupí. Co to prosím znamená pro zaměstnavatele?
    >>>Bude
    >>>nadále zaměstnankyní až do skončení třetí MD a
    >>>následně RP
    >>>a zaměstnavatel je povinen ji po skončení RD
    >>>zaměstnat, tudíž nemá možnost ji propustit, nebo se
    >>>pletu?děkuji
    >>
    >>Pokud nemá smlouvu na dobu určitou, tak ji můžete dát
    >>výpověď v době čerpání řádné dovolené (pokud o ni po
    >>MD požádá) nebo až při nástupu do zaměstnání po RD.
    >Moc děkuji paní Jasná a hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno