Krácení dovolené

• Milka (neregistrovaný)

  18. 10. 2005 14:34

  Zaměstnanec čerpal rodičovskou dovolenou od 1.1. do 30.9., 1.9. nastoupil do práce. Tak mu krátím dovolenou jen za 100 + 22 dnů, ale pak ještě od 10.10. do 19.10. má ošetřování člena rodiny. To vlastně neodpracuje 60 dnů a dám jí jen 2/12 dovolené. Je to tak správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2005 14:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Píšete,že měl rod. dovolenou do 30.9. a přitom od 1.9. nastoupil. Zřejmě jste se spletla a nastoupil 1.10., ne? Jestli tdy nastoupil 1.10. a měl to OČR, pak mu náleží za každých 22 odpracovaných dnů (počítají se do toho i placené svátky) 1/12, zatím to tedy vychází na 2/12, za předpokladu, že do konce roku odpracuje aspoň 44 dnů. Uvidíte, zda ještě do konce roku nebude marodit a nebude potřeba ještě nárok snížit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2005 15:12

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano spletla jsem se nastoupila 1.10. Svátky jsem počítala. Tudíž jsme se shodly, tak jsem ráda. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno