Krácení dovolené

• Anonymní (neregistrovaný)

  19. 10. 2005 14:59

  Prosím o radu, po 3 letech na rodičovské dovolené jsem se od 1.9.05 vrátila do hlavního pracovního poměru ke svému zaměstnavateli. Nárok na dovolenou je zde 25 dní / rok. Jakým způsobem mi bude krácen nárok na dovolenou?
  
  Děkuji
  
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2005 15:10

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Dovolená se krátí za 100 neodpracovaných dnů o 1/12 a pak za každých 22 neopdracovných také o 1/12. Tudíž jste zameškala 170 dnů (1.1.-31.8.), tudíž se Vám bude krátit o 4/12 tj. o 8,5 dne. Nárok budete mít na 16,5. POZOR - v případě, že budete ošetřovat člena rodiny tak to se Vám také nepočítá a může dojít k dalšímu krácení, popřípadě dokonce nemusíte odpracovat 60 dnů (1.9.-31.12.) a vznikne Vám nárok pouze na dovolenou za odpracované dny, což může pouze být 2-4 dny.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2005 15:11

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Jestliže od 1.9.2005 odpracujete do konce roku alespoň 60 prac.dnů(vč.svátků a dnů náhrad), vznikne Vám nárok na roční
    výměru dovolené ´25 dnů. V důsledku čerpání rodič. dovolené, která se nepočítá do odprac.doby (na rozdíl od pobírání plac. mateřské dovol. z nemoc.dávek), Vám bude krácena tento roční nárok na dovolenou za prvních 100 a dalších každých 22 dnů vždy o jednu dvanáctinuz tohoto nároku, to je o 2,1 dne.
    Jestliže nesplníte podmínku odprac.60 dnů, (např. nemoc apod.)
    vznikne Vám pak nárok za odpracované dny a to za každých 22 odprac.dnů jedna dvanáctina (2,1 dnů dovol.).