Pozdní výplaty-úroky jako mimoř. prémie

• PetraM. (neregistrovaný)

  10. 4. 2017 8:00

  Dobrý den, v roce 2015 nám zaměstnavatel dlužil nějaké výplaty, vše postupně doplatil - nyní nám to čekání chce kompenzovat nějakou mimořádnou odměnou - úrok napočítávat asi nelze, protože někomu šla 1 výplata i na 3 platby a každému jindy... Takže nějakým způsobem chce stanovit nějaké % z objemu hrubých mezd v tom období a dát to zaměstnancům jako mimořádnou odměnu, ze které ale budou veškeré odvody... Pokud by to dal jako úrok z prodlení, tak odvody nejsou? Nemáte někdo zkušenost, jak se toto řeší? Díky a hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2017 8:34

    

    VH

    Re: Pozdní výplaty-úroky jako mimoř. pré
    A proč není možné spočítat úroky? Když nic, tak na výpočet existují kalkulačky.
    Řešit to mimořádnou odměnou by bylo to poslední, co bych udělala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 8:56

    PetraM. (neregistrovaný)

    Re: Pozdní výplaty-úroky jako mimoř. pré
    Protože to bylo doplaceno už v loňském roce a asi mělo být vypočteno tehdy... a myslím, že by loni nebo už v roce 2015 mělo být ošetřeno i v účetnictví. Jenomže zaměstnavatel to nechával po dohodě se zaměstnanci až na teď, protože se zlepšila finanční situace v podniku a teď si to lze dovolit vyplatit...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 9:14

    

    VH

    Re: Pozdní výplaty-úroky jako mimoř. pré
    Úroky se promlčí ve lhůtě 3 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2017 9:22

    PetraM. (neregistrovaný)

    Re: Pozdní výplaty-úroky jako mimoř. pré
    A z těchto úroků by tedy nebyly odvody?

    •   Zobrazit celé vlákno