Překážka na straně zaměstnavatele

• M.F. (neregistrovaný)

  19. 4. 2017 14:13

  Dobrý den, prosím o konzultaci.
  Zaměstnankyně odchází do důchodu 30.4.2017. HPP byl ukončen dle § 49 ZP k 29.4.2017. Zaměstnankyně od února nechodí do práce, zaměstnavatel jí vykazuje překážky na straně zaměstnavatele - hradí průměrným hodinovým výdělkem. Je tato překážka brána jako výkon práce a má za ni zaměstnanec nárok na dovolenou? Skutečně pracovala do 6.2.2017 (tudíž nárok na 1/12). Já bych řekla, že ano a má tudíž nárok na 4/12, ale nejsem si jistá.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2017 14:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Proč nechodí do práce? Zaměstnavatel pro ni nemá práci, že jí platí překážky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2017 14:19

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Ano, paní Líbo - takto se dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2017 14:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Pak je tato doba posuzovaná pro účely nároku na dovolenou jako doba odpracovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 4. 2017 14:23

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Děkuji moc za radu a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2017 14:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Tak pak je to pro dovolenou doba odpracovaná a bude mít nárok na 3/12. Duben nebude odpracovaný celý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2017 8:29

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Dobrý den, děkuji za odpovědi, můžu mít ještě dotaz, proč nebude počítán duben, když sice končí 29.4.2017, ale všechny dny v měsíci bude mít jako odpracovanou dobu? Nějak se v tom zamotávám..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2017 8:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Protože § 2012 říká:
    "(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok."
    
    Takže "celý měsíc trvání PP" nikoliv "odpracované všechny pracovní dny". Včera jsem se špatně vyjádřila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2017 8:43

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Děkuji moc paní Líbo...Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2017 8:49

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také hezký den!
    >>>>>>>Dobrý den, prosím o konzultaci.
    >>>>>>>Zaměstnankyně odchází do důchodu 30.4.2017. HPP byl
    >>>>>>>ukončen dle § 49 ZP k 29.4.2017. Zaměstnankyně od
    >>>>>>>února
    >>>>>>>nechodí do práce, zaměstnavatel jí vykazuje překážky
    >>>>>>>na straně zaměstnavatele - hradí průměrným hodinovým
    >>>>>>>výdělkem. Je tato překážka brána jako výkon práce a
    >>>>>>>má
    >>>>>>>za ni zaměstnanec nárok na dovolenou? Skutečně
    >>>>>>>pracovala do 6.2.2017 (tudíž nárok na 1/12). Já bych
    >>>>>>>řekla, že
    >>>>>>>ano a má tudíž nárok na 4/12, ale nejsem si jistá.
    >>>>>>>Děkuji.
    >>>>>>
    >>>>>>Proč nechodí do práce? Zaměstnavatel pro ni nemá
    >>>>>>práci, že jí platí překážky?
    >>>>>Ano, paní Líbo - takto se dohodli.
    >>>>
    >>>>Tak pak je to pro dovolenou doba odpracovaná a bude
    >>>>mít nárok na 3/12. Duben nebude odpracovaný celý.
    >>>Dobrý den, děkuji za odpovědi, můžu mít ještě dotaz,
    >>>proč nebude počítán duben, když sice končí 29.4.2017,
    >>>ale všechny dny v měsíci bude mít jako odpracovanou
    >>>dobu? Nějak se v tom zamotávám..
    >>
    >>Protože § 2012 říká:
    >>"(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý
    >>kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního
    >>poměru
    >>jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok."
    >>
    >>Takže "celý měsíc trvání PP" nikoliv "odpracované
    >>všechny pracovní dny". Včera jsem se špatně
    >>vyjádřila.
    >
    >Děkuji moc paní Líbo...Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno