Minimální mzda a dovolená

• MarieP3 (neregistrovaný)

  26. 4. 2017 9:05

  Dobrý den, mám zaměstance který dostává minimální mzdu 11000,- Kč.
  V dubnu měl 1 den dovolené a průměr na dovolenou byl 66,-Kč/hodina.
  Poté mi vyšla mzda s dovolenou 10978,- Mohu to tak nechat nebo musím mzdu navíšit na 11tisíc. Děkuji Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2017 9:48

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a dovolená
    § 357 průměr se musí vždy ručně upravit, aby byl na minimální mzdě.
    A pak ještě je odměňován měsíční nebo hodinovou mzdou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2017 12:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a dovolená
    Průměr na hodinu mají dobře, podle zákona 66,- Kč. Měsíční mzdu také 11.000,- Kč. To, že hrubá mzda vyjde v dubnu s 1 dnem dovolené méně než je 11.000,- neznamená, že by se mělo něco doplácet do hrubé mzdy 11.000,- Kč. Otázkou jenom zůstává, jestli práce, kterou zaměstnanec vykonává skutečně patří do 11.000,- jestli je to současně i zaručená mzda pro tuto práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2017 13:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a dovolená
    Navýšit musí základ zdravotního pojištění na 11 000,-Kč, pokud za něj není na ZP plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2017 13:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda a dovolená
    Jasně, odpovídala jsem na hrubou mzdu. Díky za doplnění.

    •   Zobrazit celé vlákno