Přechod z FO na s.r.o. a personal

• dáša N. (neregistrovaný)

  26. 4. 2017 14:36

  Dobrý den,prosím o rady. dvě rodinné firmy FO se spojí v jedno s. r. o. Poradil by mi někdo, jak s personalistikou? Pracovní smlouvy ukončit dohodou a vytvořit nové s novým IČO? Odhlášky a přihlášky na soc a ZP jsou mi jasné. S jednou zaměstnankyní má paní vedoucí problém, nejradši by pro ní novou smlouvu nepřipravila - v tomto případě by zaměstnankyně dostala dva odstupné platy? Plus je možné takto PP ukončit - zánik zaměstnavatele? Děkuji za ochotu a cenné rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2017 14:54

    

    pája

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    řešil bych to přechodem práv a povinností

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 14:58

    dáša N. (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    majitelé si přejí na radu daňového poradce provést ukončení a nové smlouvy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 15:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    Tak co řešíte? Dejte výpovědi, rozdejte odstupné a jestli někdo bude chtít do nového s.r.o. (a vy budete chtít jeho), tak s ním uzavřete nový PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 4. 2017 17:22

    

    pája

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    a vysvětlil jim někdo, co to znamená za zbytečné problémy a admion.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 19:16

    dáša N. (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    Mohla byste, prosím, ty problémy a admin blíže specifikovat? Já dnes dostala pokyn připravit nové smlouvy s informací, že daňový poradce dal do plánu odhlásit zaměstnance z obou firem z úřadů (soc.+zdrav.) a přihlásit na novou firmu. Celkem je zaměstnanců 15. Tady právě zjišťuji a chtěla bych se poradit, zda připravit nejprve ty výpovědi a následně nové smlouvy nebo zda-li by postačily i dodatky, případně co by měl tento dodatek obsahovat. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 19:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    Já tomu nějak nerozumím.
    Přechod práv a povinností nechcete a pokud chcete odhlašovat zaměstnance, tak na základě čeho? Na základě ukončení PP? Podle jakého § zákoníku práce by byly ty výpovědi? Bez nároku na odstupné těžko. Nějak to postrádá logiku a hlavně podle mne zákonný rámec.
    Nebo zaměstnanci přistoupí na dohody o skončení PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 21:09

    dáša N. (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    Omlouvám se, přechod práv a povinností se mi nyní zdá jako správné řešení. Co by tento dokument měl obsahovat a jak postupovat u úřadů? Děkuji, budu s tímto pracovat poprvé. Opravdu děkuji za každou radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2017 7:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    § 338 ZP a další.
    
    OSSZ chce smlouvu mezi firmami, seznam převáděných zaměstnanců s rodnými čísly, odhlášky a přihlášky se nedělají. Končícímu zaměstnavateli udělá kontrolu.
    
    U zdravotních pojišťoven se udělají klasicky přihlášky a odhlášky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2017 7:51

    dáša N. (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    děkuji děkuji moc. Končící ELDP se dělat tedy nebudou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2017 7:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    >>>>>>>>>Dobrý den,prosím o rady. dvě rodinné firmy FO se
    >>>>>>>>>spojí
    >>>>>>>>>v jedno s. r. o. Poradil by mi někdo, jak s
    >>>>>>>>>personalistikou?
    
    >>>>>>>>řešil bych to přechodem práv a povinností
    >>>>>>>
    >>>>>>>majitelé si přejí na radu daňového poradce provést
    >>>>>>>ukončení a nové smlouvy
    >>>>>>
    >>>>>
    >>>>>Mohla byste, prosím, ty problémy a admin blíže
    >>>>>specifikovat? Já dnes dostala pokyn připravit nové
    >>>>>smlouvy s
    >>>>>informací, že daňový poradce dal do plánu odhlásit
    >>>>>zaměstnance z obou firem z úřadů (soc.+zdrav.) a
    >>>>>přihlásit na novou firmu. Celkem je zaměstnanců 15.
    >>>>>Tady právě
    >>>>>zjišťuji a chtěla bych se poradit, zda připravit
    >>>>>nejprve ty výpovědi a následně nové smlouvy nebo
    >>>>>zda-li by
    >>>>>postačily i dodatky, případně co by měl tento dodatek
    >>>>>obsahovat. děkuji
    >>>>
    >>>>Já tomu nějak nerozumím.
    >>>>Přechod práv a povinností nechcete a pokud chcete
    >>>>odhlašovat zaměstnance, tak na základě čeho? Na
    >>>>základě
    >>>>ukončení PP? Podle jakého § zákoníku práce by byly ty
    >>>>výpovědi? Bez nároku na odstupné těžko. Nějak to
    >>>>postrádá logiku a hlavně podle mne zákonný rámec.
    >>>>Nebo zaměstnanci přistoupí na dohody o skončení PP?
    >>>
    >>>Omlouvám se, přechod práv a povinností se mi nyní zdá
    >>>jako správné řešení. Co by tento dokument měl
    >>>obsahovat a jak postupovat u úřadů? Děkuji, budu s
    >>>tímto
    >>>pracovat poprvé. Opravdu děkuji za každou radu
    >>
    >>§ 338 ZP a další.
    >>
    >>OSSZ chce smlouvu mezi firmami, seznam převáděných
    >>zaměstnanců s rodnými čísly, odhlášky a přihlášky se
    >>nedělají. Končícímu zaměstnavateli udělá kontrolu.
    >>
    >>U zdravotních pojišťoven se udělají klasicky
    >>přihlášky
    >>a odhlášky.
    >
    >děkuji děkuji moc. Končící ELDP se dělat tedy nebudou?
    
    To vám neřeknu s určitostí, já jsem to tenkrát dělala k 31.12., takže to bylo bez problémů. Raději si tam zavolejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2017 8:57

    vladík (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    ELDP se nedělá, ale předávající zaměstnavatel musí předat novému podklady, aby byl schopen ELDP na konci roku vyplnit. K tématu je rozsáhlý článek v časopise Mzdová účetní č.4 od Anagu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 14:55

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    Já jsem dělala dodatky k pracovním smlouvám, ukončení ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 15:08

    

    pája

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    a můžete nějak upřesnit, jak ty dodatky zněly, třeba to pomůže i ostatním

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2017 16:27

    dáša N. (neregistrovaný)

    Re: Přechod z FO na s.r.o. a personal
    Také by mi pomohlo, jak zněly dodatky. Odstupné za "výpovědi" určitě rozdávat nechtějí. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno