Pohyblivá složka mzdy u každého jiná

• Mariee (neregistrovaný)

  28. 4. 2017 6:50

  Dobrý den,
  poprosila bych o radu - máme mzdovým výměrem stanovenou základní mzdu + pohyblivou složku. Původně jsme měli pohyblivou složku všichni stejnou částku. Když se ale zvyšovaly mzdy - každému byla přidaná jiná částka - navyšovala se vždy jen pohyblivá složka. Nyní tedy tvoří pohyblivá složka u někoho 20 - 30% základu, u někoho přes 50%. Může to tak vůbec být? Není to nespravedlivé? Jde mi o to, abychom tím některé zaměstnance nepoškodili, když se ještě pohyblivá složka každý měsíc poměrně krátí např. při dovolené nebo nemoci. Děkuji za názor nebo odkaz kde bych o tom našla víc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2017 6:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá složka mzdy u každého jiná
    Není to nic proti ničemu, nevidím v tom problém. Určitě jsou nějaké kritéria dle kterých je pohyblivá složka stanovena a podle toho potom jsou stanoveny různé výše. Proč by měli mít všichni stejně, když všichni neodvádějí totožný výkon?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2017 7:17

    Mariee (neregistrovaný)

    Re: pohyblivá složka mzdy u každého jiná
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2017 7:20

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>poprosila bych o radu - máme mzdovým výměrem
    >>>stanovenou základní mzdu + pohyblivou složku. Původně
    >>>jsme měli
    >>>pohyblivou složku všichni stejnou částku. Když se ale
    >>>zvyšovaly mzdy - každému byla přidaná jiná částka -
    >>>navyšovala se vždy jen pohyblivá složka. Nyní tedy
    >>>tvoří pohyblivá složka u někoho 20 - 30% základu, u
    >>>někoho
    >>>přes 50%. Může to tak vůbec být? Není to
    >>>nespravedlivé? Jde mi o to, abychom tím některé
    >>>zaměstnance
    >>>nepoškodili, když se ještě pohyblivá složka každý
    >>>měsíc
    >>>poměrně krátí např. při dovolené nebo nemoci. Děkuji
    >>>za
    >>>názor nebo odkaz kde bych o tom našla víc.
    >>
    >>Není to nic proti ničemu, nevidím v tom problém.
    >>Určitě jsou nějaké kritéria dle kterých je pohyblivá
    >>složka
    >>stanovena a podle toho potom jsou stanoveny různé
    >>výše. Proč by měli mít všichni stejně, když všichni
    >>neodvádějí totožný výkon?
    >
    >Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno