Zaměstnanec přechod mezi MD a RD

• Zuzka MD (neregistrovaný)

  28. 4. 2017 9:24

  Dobrý den, poprvé řeším mateřství u zaměstnance. Zaměstnankyně šla na MD to jsem nahládila změnu u ZP. Nyní bude začínat RD, to se také někam hldásí? také na ZP? a jak zjistím kdy na tu RD vlastně jde? počítám 26 týdnl od nástupu na MD nebo donese nějaký papír?
  Pokud bude čerpat dovolenou tak je to mezi MD a RD a o ty dny se jí prodlouží pak RD?
  Nástup zpět do práce je pokud má 3 letou v den narozenin dítěte 3 roky?
  moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2017 9:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec přechod mezi MD a RD
    To je spousta otázek najednou. Prostudujte si zde v historii vše kolem MD a RD a až nebudete něco chápat, zeptejte se znovu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2017 9:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec přechod mezi MD a RD
    Najdete si na internetu "Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství" a podle nástupu na MD si najdete, kdy bude pobírání PPM končit. O čerpání dovolené musí požádat, pokud nepožádá, vyčerpá ji po skončení RD.
    
    Rodičovskou dovolenou bude mít tak dlouho, o kolik požádá, maximálně do 3 let věku dítěte. Vrátit by se měla den po jeho třetích narozeninách. Jak dlouho bude čerpat rodičovský příspěvek není rozhodující.