Agenturní zam. pracovní doba

• S. (neregistrovaný)

  2. 5. 2017 14:42

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat máme ageturní zam-ce, jaký je jejich hodinový fond/měsíc. A pokud mají př. více jak 200 hod za měsíc jak se můžeme bránit. Bude prac úraz a je velký problém. Co s tím?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2017 20:10

    

    VH

    Re: agenturní zam. pracovní doba
    Váš dotaz je poněkud nesrozumitelný.
    "Máme agenturní zaměstnance.." má znamenat, že jste uživatelem a najímáte si tyto zaměstnance od agentury práce? Pokud ano, tak mají týdenní pracovní dobu v rozsahu, který platí u vás (měsíční fond pracovní doby není nic, pracovní doba se sleduje ve vztahu týdnu, týdnem je 7 dnů po sobě jdoucích. Jako uživatel vstupujete do práv a povinností agentury práce (s výhradou toho, že vůči agenturnímu zaměstnanci nemůžete právně jednat), takže je na vás, v jakém rozsahu práci přidělujete. Stane-li se pracovní úraz, budete za něj odpovídat vy (pokud se zcela nebo zčásti své odpovědnosti nezprostíte).
    Jste-li agentura práce, tak by vám údaj o pracovních podmínkách měl být znám, protože údaj o pracovních podmínkách (PD je základní pracovní podmínkou) je obsahem smlouvy mezi agenturou práce a uživatelem. Je-li vašim zaměstnancům nařizována práce přesčas, jedná se o záležitost uživatele, stejně tak odpovědnost za škodu způsobenou pracovním úrazem.