Krácení dovolené - RD

• Renda3 (neregistrovaný)

  2. 5. 2017 21:22

  dobrý den, stále se v tom motám, a tak raději prosím o kontrolu. Zaměstnankyně nastoupila 1.8.2013, od 1.10.2013 nastoupila na rizikové těhotenství = nemoc...až do porodu (nárok na PPM neměla, ihned RD). Tedy se domnívám,
  r. 2013 nárok na 2/12 = 3,5 dne
  r.2014 už nic neodpracovala, a PPM neměla, takže nárok 0
  r. 2015 RD nepracovala, nárok 0
  r. 2016 RD nepracovala nárok 0
  r. 2017 k 30.4.2017 ukončen RD i navržena dohoda z její strany o ukončení. řeším nyní jen kolik ji mám proplatit zbývající dovolené. Děkuji za pomoc. domnívám se že 3,5 dne z roku 2013. Děkuji
  
  Renda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2017 21:35

    dann (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené - RD
    Tak to není, nesmíte plést PPM a mateřskou dovolenou. Mateřská dovolená je název volna u zaměstnavatele, který se z hlediska vzniku nároku na dovolenou považuje za dobu ODPRACOVANOU. Jestli v té době pobírala PPM nebo RP není vůbec rozhodující. Takže musíte přepočítat , protože za rok 2014 určitě nárok na dovolenou vznikne. Nemám u sebe staré kalendáře, takže nespočítám přesně na kolik a také tu nemáte přesný datum trvání MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2017 17:50

    Renda3 (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené - RD
    děkuji a omlouvám se, že píši až teď. podařilo se mi konečně dohledat (po předchozí účetní) následující. Nemoc zaměstnankyně od 1.10.2013 - 19.2.2014, pak nástup na MD (bez nároku), ale ano máte pravdu je na MD. můžete mi prosím pomoci spočítat ten rok 2014 Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno