Dohoda o provedení práce

• javi (neregistrovaný)

  3. 5. 2017 12:48

  Dobrý den, zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce. Za měsíc duben jeho mzda přesáhla 10tis. Kč. To znamená, že mi vyjde odvod zdravotního a sociálního pojištění. Musím ho tedy klasicky přihlásit na sociálku a zdravotní pojišťovnu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2017 12:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    ano