Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj.

• Shield

  9. 5. 2017 15:11

  Dobry den, pokud zamestnanec nastoupi v prubehu mesice, odvadi se zdravotni pojisteni z pomerne casti minimalniho vymerovaciho zakladu. Pokud vsak castka pojisteni nedosahne castky 1485 Kc, musi si tento zamestnanec doplatit zbylou castku sam, nebo ne? Predtim nebyl evidovan na uradu prace, ani nikde jinde zamestnan.
  
  Dekuji predem za odpoved.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2017 15:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj
    Je-li zaměstnancem, nemůže zásadně nic sám doplácet.Je povinen odvést prostřednictvím zaměstnavatele. Vy nebudete počítat do MVZ, ale jak správně uvádíte ,pouze do poměrné části, pouze za dobu, kdy pracoval u Vás. Např. v p.p. byl 15 KD v dubnu , musí být odvod nejméně z 5500. ,pokud se ovšem nejedná o zam., u kterého nemusí být MVZ dodržen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2017 16:51

    

    Shield

    Re: Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj
    Dekuji, takze nevadi, ze za dobu, kdy byl v podstate tento mesic pred nastupem do zamestnani osoba bez zdanitelnych prijmu, nebude odvedeno zadne zdravotni pojisteni? A nebude tedy zaplaceno tento mesic zdravotni pojisteni ani v te minimalni mesicni vysi 1485 Kc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2017 17:11

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj
    Ale ono přece zdravotní pojištění bude placeno minimálně v minimální výši, ale prostřednictvím zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 5. 2017 18:17

    

    Shield

    Re: Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj
    No pokud vezmu třeba ten výše uvedení vyměřovací základ 5500 Kč, tak z něho mi vznikne pojistné menší než 1485 Kč. Neřeším tedy, že tento zaměstnanec má za tento konkrétní měsíc odvedeno méně, než je měsíční minimum (1485 Kč), nebo se to nějak řešit musí? Omlouvám se za možná hloupé otázky, ale mzdy normálně neřeším.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2017 18:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj
    >>>>>Dobry den, pokud zamestnanec nastoupi v prubehu
    >>>>>mesice, odvadi se zdravotni pojisteni z pomerne casti
    >>>>>minimalniho vymerovaciho zakladu. Pokud vsak castka
    >>>>>pojisteni nedosahne castky 1485 Kc, musi si tento
    >>>>>zamestnanec
    >>>>>doplatit zbylou castku sam, nebo ne? Predtim nebyl
    >>>>>evidovan na uradu prace, ani nikde jinde zamestnan.
    >>>>>
    >>>>>Dekuji predem za odpoved.
    >>>>
    >>>>Je-li zaměstnancem, nemůže zásadně nic sám
    >>>>doplácet.Je
    >>>>povinen odvést prostřednictvím zaměstnavatele. Vy
    >>>>nebudete počítat do MVZ, ale jak správně uvádíte
    >>>>,pouze do
    >>>>poměrné části, pouze za dobu, kdy pracoval u Vás.
    >>>>Např. v p.p. byl 15 KD v dubnu , musí být odvod
    >>>>nejméně z
    >>>>5500. ,pokud se ovšem nejedná o zam., u kterého
    >>>>nemusí
    >>>>být MVZ dodržen.
    >>>
    
    
    >
    >No pokud vezmu třeba ten výše uvedení vyměřovací
    >základ 5500 Kč, tak z něho mi vznikne pojistné menší než
    >1485 Kč. Neřeším tedy, že tento zaměstnanec má za tento
    >konkrétní měsíc odvedeno méně, než je měsíční minimum
    >(1485 Kč), nebo se to nějak řešit musí? Omlouvám se za
    >možná hloupé otázky, ale mzdy normálně neřeším.
    
    Částka 1485,- Kč je zákonem stanovena pro osoby bez zdanitelných příjmů u kterých tento status trvá celý kalendářní měsíc.
    Pokud během měsíce dojde k zaměstnání, potom se už tato částka na něho nevztahuje, ale zaměstnavatel musí dodržet odvod minimálně z minimálního vyměřovacího základu a tím je minimální mzda.
    Když bude zaměstnání trvat celý kalendářní měsíc, musí být ZP odvedeno minimálně z 11000,- Kč. když bude zaměstnání trvat např. od 25.4.2017, tak musí být odvedeno ZP alespoň z částky 11000 : 30 x 6 (6 kalendářních dnů trvá zaměstnání). Jiné je to u osob, které patří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát.
    
    Tak že aby osoba patřila do kategorie osob bez zdanitelných příjmů, musela by být touto osobou po celý kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2017 20:15

    

    Shield

    Re: Nástup v průběhu měsíce a zdrav. poj
    Chápu, díky moc za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno