Re: Příloha k žádosti o OČR (RD po 4 let
>>Dobrý den,
>>
>>prosím o radu, co zapsat do vyloučených dob na
>>přílohu
>>k žádosti o OČR. Zaměstnankyně požádala o prodloužení
>>rodič. dovolené po 3 letech, dítěti byly 31.7.2016 4
>>roky a zaměstnankyně nastoupila zpět do HPP až
>>20.9.2016. (Do této doby byla u ZP vedena jako osoba
>>pečující
>>o dítě do 7 let). Od května 2017 má OČR. Doba od
>>1.5.16 do 31.7.2016 (4 roky dítěte) je dobou
>>vyloučenou,
>>ale doba od 1.8.16 do nástupu 19.9.16? Lze na to
>>pohlížet jako na dobu neplaceného volna a též uvést
>>do
>>vyloučených dob?
>>
>A jako co jste vedli toto období v docházce? Neplacené
>volno?
Jako rodičovská dovolená po 3 letech, v programu je to u nemocenských dávek, v podstatě jako neplacené volno.
Děkuji.
Re: Příloha k žádosti o OČR (RD po 4 let
Co to je "v podstatě " ? O neplacené volno musí zaměstnanec požádat. Rodičovskou dovolenou po 3 letech fakt neznám. zřejmě mám mezery ve studiu zákona. Můžete mi dát odkaz na § ? díky
Re: Příloha k žádosti o OČR (RD po 4 let
Tak mi napište podle jaké zákona a paragrafu. Stačí se podívat zde do historie a zjistíte , že to možné není. Pletete si totiž rodičovský příspěvek, který může být až do 4 let věku dítěte, ale zaměstnavatel s ním nemá NIC společného, s rodičovskou dovolenou, což je název volna u zaměstnavatele. A § 196 zákoníku práce, který zjevně neznáte, hovoří v tomto případě zcela jasně. Není žádný výkladový problém.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 5. 2017 13:58
Dobrý den,
prosím o radu, co zapsat do vyloučených dob na přílohu k žádosti o OČR. Zaměstnankyně požádala o prodloužení rodič. dovolené po 3 letech, dítěti byly 31.7.2016 4 roky a zaměstnankyně nastoupila zpět do HPP až 20.9.2016. (Do této doby byla u ZP vedena jako osoba pečující o dítě do 7 let). Od května 2017 má OČR. Doba od 1.5.16 do 31.7.2016 (4 roky dítěte) je dobou vyloučenou, ale doba od 1.8.16 do nástupu 19.9.16? Lze na to pohlížet jako na dobu neplaceného volna a též uvést do vyloučených dob?
Děkuji moc za odpověď.