Re: Počet dní ŘD
1/3 úřad práce
v březnu odpracováno 21 dní
v dubnu odpracováno 20 dní + 2 svátky
v květnu odpracuje 21 dní + 2 svátky
firma má 20 dní ŘD
Re: Počet dní ŘD
Ano, čerpaná dovolená se považuje za dobu odpracovanou. Každopádně ale mu vznikne nárok na 2/12, i kdyby třeba marodil protože 2 x 21 dní už odpracovaných má. No a když nebude marodit a odpracuje aspoň 60 směn, tak mu také vznikne nárok na 2/12 = za každý celý měsíc v zaměstnání. No - a ten březen není celý, takže za březen by mu nárok nevznikl. Kdyby býval nastoupil 1.3. a odpracoval aspoň 60 směn, vznikl by mu nárok na 3/12.
Jediná možnost, kdy by neměl nárok na dovolenou je ta, že byste mu ji sebrali za neomluvenou absenci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 5. 2017 13:26
Prosím o radu,
zaměstnanec nastoupil 2.3 a bude končit 31.5. Na kolik dní dovolené má nárok?
Děkuji