Zkrácený úvazek a občasné hodiny navíc

• Soňa... (neregistrovaný)

  18. 5. 2017 7:40

  Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá). Nyní se se zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě dovolených, nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v dodatku k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám děkuji za pomoc. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2017 7:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav
    V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek neřešila, způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným úvazkem) se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty nenáleží přesčasový příplatek.
    Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje 165 hodin.
    Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2017 8:02

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav
    ===
    Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
    Její základ je při plném úvazku 15.500. Při 6,5 hodinovém = 12.594.
    Takže její mzda při Vašem př. bude takto ?
    odpracováno 20 dní = 130 hodin + 30 do úvazku, + 5 přesčas
    Na výplatnici bude mít vykázáno :
    odpracováno 20 dní 165 hodin = 15.985
    + 5 hodin přesčas 25 % z průměru ?
    Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2017 8:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav
    Ano, dohromady bude 15 985 + na 5 hodin přesčasový příplatek.
    Já bych to měla na výplatnici na 4 řádcích
    - základní mzda (130 hod.)
    - další základní mzda (30 hod.)
    - základní mzda za přesčas (5 hod.)
    - přesčas 25%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2017 8:39

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Paní Jasná,moc Vám děkuji, hezký den
    >>>>Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v
    >>>>prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá).
    >>>>Nyní se se
    >>>>zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že
    >>>>by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě
    >>>>dovolených,
    >>>>nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle
    >>>>potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v
    >>>>dodatku
    >>>>k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám
    >>>>děkuji za pomoc. Hezký den.
    >>>
    >>>V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek
    >>>neřešila,
    >>>způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného
    >>>úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným
    >>>úvazkem)
    >>>se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty
    >>>nenáleží přesčasový příplatek.
    >>>Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje
    >>>165 hodin.
    >>>Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do
    >>>úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin
    >>>přesčas.
    >>===
    >>Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
    >>Její základ je při plném úvazku 15.500. Při 6,5
    >>hodinovém = 12.594.
    >>Takže její mzda při Vašem př. bude takto ?
    >>odpracováno 20 dní = 130 hodin + 30 do úvazku, + 5
    >>přesčas
    >>Na výplatnici bude mít vykázáno :
    >>odpracováno 20 dní 165 hodin = 15.985
    >>+ 5 hodin přesčas 25 % z průměru ?
    >>Moc Vám děkuji.
    >
    >Ano, dohromady bude 15 985 + na 5 hodin přesčasový
    >příplatek.
    >Já bych to měla na výplatnici na 4 řádcích
    >- základní mzda (130 hod.)
    >- další základní mzda (30 hod.)
    >- základní mzda za přesčas (5 hod.)
    >- přesčas 25%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2017 9:09

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v
    >>>>>prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá).
    >>>>>Nyní se se
    >>>>>zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že
    >>>>>by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě
    >>>>>dovolených,
    >>>>>nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle
    >>>>>potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v
    >>>>>dodatku
    >>>>>k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám
    >>>>>děkuji za pomoc. Hezký den.
    >>>>
    >>>>V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek
    >>>>neřešila,
    >>>>způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného
    >>>>úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným
    >>>>úvazkem)
    >>>>se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty
    >>>>nenáleží přesčasový příplatek.
    >>>>Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje
    >>>>165 hodin.
    >>>>Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do
    >>>>úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin
    >>>>přesčas.
    >>>===
    >>>Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
    >>>Její základ je při plném úvazku 15.500. Při 6,5
    >>>hodinovém = 12.594.
    >>>Takže její mzda při Vašem př. bude takto ?
    >>>odpracováno 20 dní = 130 hodin + 30 do úvazku, + 5
    >>>přesčas
    >>>Na výplatnici bude mít vykázáno :
    >>>odpracováno 20 dní 165 hodin = 15.985
    >>>+ 5 hodin přesčas 25 % z průměru ?
    >>>Moc Vám děkuji.
    >>
    >>Ano, dohromady bude 15 985 + na 5 hodin přesčasový
    >>příplatek.
    >>Já bych to měla na výplatnici na 4 řádcích
    >>- základní mzda (130 hod.)
    >>- další základní mzda (30 hod.)
    >>- základní mzda za přesčas (5 hod.)
    >>- přesčas 25%

    •   Zobrazit celé vlákno