Dohoda o provedení práce - odvody

• Radka -- (neregistrovaný)

  19. 5. 2017 10:04

  Prosím vás, u DPP se neplatí ZP, SP a daň? Když je zaměstnanec pouze na DPP má čistou mzdu jako hrubou? Když je zaměstnanec na HPP a k tomu DPP do 10 tisíc, neplatí ZP, SP a daň ano? Zamotala jsem se do toho. Moc děkuji Radka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2017 10:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    Do výše odměny 10000,-/měsíc pouze daň a to buď srážkovou nebo zálohovou (podle toho jestli je a nebo není podepsané prohlášení poplatníka).
    
    Když je zaměstnanec na HPP a k tomu DPP do 10 tisíc, neplatí ZP, SP a daň ano?
    
    Příjem z PP a DPP se sečte a daň je ze základu daně společná.
    
    Zamotala jsem se do toho. Moc
    děkuji Radka

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2017 10:15

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    >Prosím vás, u DPP se neplatí ZP, SP
    když je odměna do 10 000/měsíc
    a daň?
    když má podepsané prohlášení - daň pokryje sleva na poplatníka
    kyž nemá podepsáno - daní se srážkovou daní
    Když je
    >zaměstnanec pouze na DPP má čistou mzdu jako hrubou?
    někdy ano (viz výše)
    Když
    >je zaměstnanec na HPP a k tomu DPP do 10 tisíc,
    >neplatí ZP, SP a daň ano?
    souběh PP a DPP - SP a ZP pouze z hrubé z PP, daní se superhrubá z PP + odměna z DPP dohromady
    Zamotala jsem se do toho. Moc
    >děkuji Radka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2017 10:20

    Radka -- (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    Děkuji vám za odpovědi. V případě PP a DPP ale tedy zaměstnavatel "okrade" stát o ZP a SP, je to tak? Kdyby bylo v jedné částce za PP, odvede se ZP, SP ai daň. Při rozdělení PP a DPP se pouze daní, ZP a SP se odvádí jen z PP, takže o ZP a SP zaměstnanec zaplatí méně, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2017 10:22

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    Z DPP do 10 tis/měs se prostě SP a ZP neplatí. Tečka.
    Nemůže být sjednána s jedním pracovníkem stejná práce na PP a DPP. Tečka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2017 10:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    Zaměstnavatel nikoho neokrade, protože platí zákoník práce
    § 34b
    odst.2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
    
    V případě, že by se zjistilo, že stejná práce je vykonávána u tohoto zaměstnavatele na PP a zároveň na DPP, kontrolní orgány nejen že vyčíslí doplatky pojistného + penále, ale hrozí i nemalá pokuta zaměstnavateli, tak že si to každý zaměstnavatel snad rozmyslí, takhle obcházet zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2017 11:37

    Radka -- (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    No právě že majitel to takto chce, DPP je sepsána na jinou práci, ale......je to jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2017 11:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce - odvody
    DPP může být sepsána na cokoliv, podstatný je výkon práce a ten nesmí být stejný.

    •   Zobrazit celé vlákno