Odstupné

• Landora

  21. 5. 2017 23:05

  Dobrý den,
  potřebuji poradit s odstupným zaměstnanci (onemocněním nemocí z povolání - dvanáctinásobek). Zaměstnanec je již rok a půl na neschopence a proto bych použila pravděpodobný průměrný výdělek. Jedná se o řidiče autobusu, kde bych použila mzdu jeho kolegy, ale protože výdělek se odvíjí od hodinové mzdy + prémie (které bychom zachovali) dále každý měsíc různě přesčasy, noční příplatky atd. Nevím jestli použít měsíční výdělek kolegy za 1.-3.2017/3 nebo kolegy průměr na hodinu x prac. hodiny FPD nebo hodinový průměr x odpracované hodiny 1.-3.2017/3, či jinak.
  Předpokládám, že výpověď dostane po ukončení neschopnosti, v době výpovědi bude čerpat dovolenou a následně náhradu mzdy při překážkách na straně zaměstnavatele, při poslední výplatě i odstupné.
  
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.