Re: ukončení PP, nemoc
>>>dobrý den, prosím o názor
>>>zaměstn. nástup do zaměstnání 1.3.2017 - zk.doba 3
>>>měsíce tj. do 31.5.2017 - zaměstnavatel nespokojený
>>>chce
>>>ukončit PP ve zk.době, ale paní donesla neschopenku
>>>od 22.5. tzn. 14 dní PN je 4.6. a to po zk.době ,
>>>takže
>>>ukončit lze pouze dohodou (pokud tedy podepíše i
>>>zaměstnanec ) nebo lze i jiná varianta?
>>>děkuji
>>
>>No tak je chyba , že neznáte § 35, odst. 4 zákoníku
>>práce, protože byste jinak věděla, že o dobu
>>celodenních
>>překážek v práci atd. se zkušební doba prodlužuje.
>>Takže mrkněte na to.
>ježiš, omlouvám se já si to vůbec neuvědomila, tož to
>jsem ...
>díky za nápovědu , takže jí může po těch 14 dnech PN ukončit?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
23. 5. 2017 8:02
dobrý den, prosím o názor
zaměstn. nástup do zaměstnání 1.3.2017 - zk.doba 3 měsíce tj. do 31.5.2017 - zaměstnavatel nespokojený chce ukončit PP ve zk.době, ale paní donesla neschopenku od 22.5. tzn. 14 dní PN je 4.6. a to po zk.době , takže ukončit lze pouze dohodou (pokud tedy podepíše i zaměstnanec ) nebo lze i jiná varianta?
děkuji