Re: dovolená z inulého roku
Tak to jsme na tom stejně a my účetní s tím nic neuděláme. Vím, že některé firmy to dělají tak, že vykážou v docházce dovolenou a ve skutečnosti chodí do práce. A odpracované hodiny ve dnech dovolené se zaplatí bokem na ruku.
Při kontrole z IP hrozí pokuta, kterou zaplatí firma, ne mzdová účetní, takže už jsem nad tím zlomila hůl, zbytečné se rozčilovat.
Re: dovolená z inulého roku
U bývalého zaměstnavatele jsem mívala běžně u projektantů 45-60 dní dovolené. A to měli ročně 20 dní... Jen pro svůj klid jsem co čtvrt roku obesílala mailem zodpovědné osoby se zůstatky dovolené jejich oveček a se sankcemi. Ale nedělo se nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
23. 5. 2017 9:19
Prosím Vás, jak se mám jako mzdová zachovat v případě, když nemají zaměstnanci vybranou loňskou dovolenou, nemyslím tím dělnické profese, ale THP a majitelé. Nedělá to pár dnů, ale někteří z nich mají třeba CELOU nevybranou dovolenou z minulého roku + nová. Jsou to šílená čísla. Opakovaně jsem vedení říkala, že se dovolená musí vybrat na odpočinek a že jsou za to pokuty, ale neřeší to. V létě nemáme celozávodní dovolenou 14 dní, ale pouze týden a to ještě tak, že stejně sklady a kanceláře jedou, takže není firma zavřená. Tím pádem se zaměstnanci střídají a někteří dva týdny v kuse nemají. Jak to můžu řešit, když vedení o tom ví, ale nechce to řešit? Nakázat dovolenou jim nemůžu.
Děkuji Vám za rady Jarka