Výpověď daná zaměstnavatelem

• Iva+ (neregistrovaný)

  24. 5. 2017 21:50

  Dobrý den, prosím, v dubnu valná hromada rozhodla, že z důvodu neuspokojivých výsledků /obratu za prodej zboží/, sníží stav zaměstnanců a dá 31.5. výpověď jedné zaměstnankyni podle par. 52/c, pro nadbytečnost. Pracovní poměr zaměstnance skončí 31.07. a bude jí vyplaceno odstupné za jeden měsíc / do 31.7. má odpracováno 11 měsíců/. Zaměst. si vybere dovolenou nebo jí bude proplacena a bude poskytnuto neplacené volno na hledání zaměstnání / 4 hodiny týdně/.
  Prosím, je vše v pořádku a můžeme tu výpověď doručit? Je to uznatelný důvod, proč zaměstnance propouštíme?
  Problém je v tom, že v listopadu musíme přijmou brigádníka na 2 měsíce / vánoce-inventury/ - od ledna už nikoho nebudeme potřebovat.
  Děkuji za kontrolu a radu.
  Iva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2017 7:36

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Kromě toho, že se domnívám, že volno na hledání zaměstnání má být s náhradou mzdy, vše ostatní je v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2017 8:46

    Iva+ (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Děkuji za odpověď, teď hledám zda volno je placené, ještě počkám zda se neozve paní Jasná. Nám jde hlavně o to, kdyby zaměstnanec tu výpověď napadnul, pro přijetí brigádníka aby nebyly problémy.
    Děkuji Iva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2017 8:50

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Napadat u soudu může kdokoliv, cokoliv, rozhodnutí o organizačních změnách je výhradně na zaměstnavateli. Ten může přizpůsobovat počty zaměstnanců svým zakázkám apod.
    Jinak placené volno je uvedeno v NV č. 590/2006 Sb.
    ....
    Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 5. 2017 8:53

    .. (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
    11. Vyhledání nového zaměstnání
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2017 9:22

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    No jestli tam jako důvod dáte neuspokojivé výsledky té paní, tak je to na pováženou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2017 10:05

    Iva+ (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Paní Katko, důvod je, že prodejna od ledna vykazuje snížení tržeb za prodej zboží, proto chceme snížit stav zaměstnanců o jednoho, paní není vybraná cíleně, ale přišla do kolektivu jako poslední. Proto rozhodnutí připadlo na ni. Iva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2017 10:07

    MTe (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    V dotazu ale není nic o neuspokojivých výsledcích té paní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2017 10:25

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Nejedná se o neuspokojivé výsledky konkrétně té paní, ale provozovny. Nevidím zde žádný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno