Re: Výpočet nemocenské
Proč byla hrubá mzda 10 000,-Kč, když minimální mzda je 11 000,-Kč?
Re: Výpočet nemocenské
Musíte vycházet ze Zákoníku práce.
§ 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
Re: Výpočet nemocenské
Ani to není správně. Především bych vám doporučila přepočítat letošní mzdy a zaměstnanci doplatit, co mu ze zákona patří. Divím se, že se ještě neozval.
Vy hodinový výdělek navýšit na částku 66,-Kč a z toho teprve provádět výpočet. Předpokládám, že ve firmě máte stanovenou 40 hod/týd. pracovní dobu.
A taky si něco přečtěte o zaručené mzdě, protože možná ani těch 11 000,-Kč není dostačujících pro danou profesi.
Re: Výpočet nemocenské
>>>>>>>>>prosím, jak vypočítat nemocenskou.
>>>>>>>>>Zaměstnankyně na RD do 12.4.2017,
>>>>>>>>>nástup do zaměstnání rovnou na nemocenskou 13.4.
>>>>>>>>>2017.
>>>>>>>>>Nemocenská do 25.5. 2017 a 26.5. 2017 nástup MD.
>>>>>>>>>Poslední příjem duben 2014. Jak vypočítat nemocenskou
>>>>>>>>>za 14 dní.
>>>>>>>>Stanovíte pravděpodobný průměr a pak klasicky
>>>>>>>>spočítáte náhradu za nemoc jako u každého jiného
>>>>>>>>zaměstnance.
>>>>>>>
>>>>>>>Ve čtvrtletí nebylo odpracováno 21 dní, takže budu
>>>>>>>vycházet z hrubé mzdy 10.000,-Kč, takže bude výpočet
>>>>>>>10000:4,348: 40= 57,5
>>>>>>>
>>>>>>>nemocenská 1932,-Kč (56 hod)
>>>>>>
>>>>>>Proč byla hrubá mzda 10 000,-Kč, když minimální mzda
>>>>>>je 11 000,-Kč?
>>>>>Vycházeli jsme s pracovní smlouvy
>>>>
>>>>Musíte vycházet ze Zákoníku práce.
>>>>
>>>>§ 357
>>>>(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší
>>>>než
>>>>minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci
>>>>vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla
>>>>potřeba
>>>>průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek
>>>>na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí
>>>>také
>>>>při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
>>>
>>>Takže to bude
>>>11000:4,348:40=63,2
>>>
>>>Nemocenská - 2124
>>
>>Ani to není správně. Především bych vám doporučila
>>přepočítat letošní mzdy a zaměstnanci doplatit, co mu
>>ze
>>zákona patří. Divím se, že se ještě neozval.
>>Vy hodinový výdělek navýšit na částku 66,-Kč a z toho
>>teprve provádět výpočet. Předpokládám, že ve firmě
>>máte stanovenou 40 hod/týd. pracovní dobu.
>>A taky si něco přečtěte o zaručené mzdě, protože
>>možná
>>ani těch 11 000,-Kč není dostačujících pro danou
>>profesi.
>Mám pouze tuto zaměstnankyně, která po skončení RD již
>nenastoupí. Moc se omlouvám.
>Moc prosím o pomoc.
66 x 0,90 x 0,60 x 56 = 1996 Kč
Re: Výpočet nemocenské
Když byla na RD, tak neměla žádnou mzdu, tak nic nemusíte přepočítávat. Nyní ji zaplatíte za duben náhradu za nemoc.
66 x 0,9 x 0,6 x 56 = 1 996,-Kč.
Předpokládám, že má pravidelnou pracovní dobu. Od 27.4.2017 ji bude nemoc již platit OSSZ. Doufám, že jste jim již poslala nemoc lístek č. IV, lístek na peníze k poslednímu dni v měsíci a přílohu k žádosti o dávku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
25. 5. 2017 16:25
Dobrý den,
prosím, jak vypočítat nemocenskou.
Zaměstnankyně na RD do 12.4.2017,
nástup do zaměstnání rovnou na nemocenskou 13.4. 2017.
Nemocenská do 25.5. 2017 a 26.5. 2017 nástup MD.
Poslední příjem duben 2014. Jak vypočítat nemocenskou
za 14 dní.
Leden 2014 - 10159
únor 2014 - 10061
březen 2004 - 10128
Duben 2014 - 7143
Moc děkuji