Re: Výpověď pro nadbytečnost, nemoc, kon
Neberte si to osobně, ale argumenty typu "ale když on nechce" mě vždycky nadzvednou.
Mohl skončit 31.3., ale to už prošvihl. Takže buď bude doma na překážkách do konce výpovědní doby (nutno přesně spočítat). Jestli "trvá" na skončení 31.5., jedině uzavřít dohodu.
Re: Výpověď pro nadbytečnost, nemoc, kon
Chjo. Co teď s tím? Prohlásil, neprohlásil ...... Já vlastně ani nevím, kdy mi to sdělil. Jsem mzdová účetní. Personální dala výpověď a novou nemáme, takže to mám tak nějak já ...... Mylně jsem se domnívala, že to takhle nebude problém a včera jsem si četla mzdvou účetní .....
Pán chce skončit k 31.5. zaměstnavatel s tím problém nemá. Co kdyby pán během výpovědní doby nic neprohlásil no a teď by si to rozmyslel a na prodloužení o dobu nemoci netrval. Vyhovuje to tak oběma stranám. Omlouvám se, nějak jsem se do toho zamotala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
26. 5. 2017 10:06
Dobrý den,
prosím Vás o radu - zaměstnanec dostal koncem ledna výpověď z důvodu nadbytečnosti. 1.3. onemocněl, byl v nemocnici na operaci. PN trvá dosud, ale bude ukončena k 31.5.2017. Pán má nastoupit do starobního důvodu 11.7.2017, žádost už má podanou. Nechce ale PP prodloužit o dobu své nemoci. Chce skončit k 31.5.2017, ale samozřejmě s odstupným a proplacením nevyčerpané dovolené, že půjde na ÚP a pak do důchodu. Snažila jsem se ho přesvědčit, že pro něj bude výhodnější, kdyby nastoupil a odpracoval tu dobu nemoci, ale trvá si na svém.
Můžeme to tak udělat a PP ukončit k 31.5. s odstupným a proplacením nevyčerpané dovolené? Je to potřeba nějak písemně ošetřit?
Moc děkuju.