Odměna

• loubasek (neregistrovaný)

  30. 5. 2017 9:43

  Dobrý den,
  
  zaměstnavatel se rozhodl vyplatit v hotovosti mimořádnou odměnu 1000,-Kč zaměstnanci v hotovosti.
  Samozřejmě se to musí dát do jeho mzdy včetně odvodů z jakou částkou??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2017 10:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odměna
    Když dal 1 000,- tak dáte do mzdy 1 000,-. Možná nechápu nač se ptáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2017 10:17

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Odměna
    Řekla bych, že zaměstnanec obdržel 1.000 Kč čistého a tazatelka neví, jak se dopracovat ke hrubé výši odměny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2017 22:53

    

    xy5

    Re: Odměna
    přece musíte mít nějaký podklad od nadřízeného toho zam-ce, kde je uvedeno, že tento zam-ec dostane odměnu ve výši xxxx Kč. Pokud tam máte částku 1000 Kč, tak mu do výplaty dáte 1000 Kč, nezapomeňte, že musíte jako zálohu dát do výplaty také 1000 Kč, ptže tyto peníze již obdržel. Nebo tam máte napsanou jinou částku, třeba 1500 Kč, tak dáte do výplaty jako odměnu 1500 Kč a zálohu 1000 Kč. Nechápu, co řešíte. Přece nebudeete spočítat, kolik dělá odměna v čistém, když musíte počítat mzdu jako celek (a ne po částech).

    •   Zobrazit celé vlákno