Pracovní poměr-zrušení

• Ema399 (neregistrovaný)

  31. 5. 2017 9:38

  Dobrý den,
  prosím Vás o radu. Zaměstnanec přestal chodit do práce, od 20.4.2017 má neomluvenou absenci. Nejdřív jsme se s ním chtěli dohodnout na ukončení pracovního poměru, to bylo špatné řešení z naší strany.Poslali jsme mu dopis s ukončením pracovního poměru s dodejkou. Ten si ještě nevyzvedl. Lhůta je do zítřka. Je jasné, že celý květen bude mít absenci. Nevím ale jestli mu musím zaplatit svátky a jak je to se zdravotním pojištěním. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2017 9:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr-zrušení
    Ano, svátky musíte zaplatit, ZP musíte odvést z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 9:50

    Ema399 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr-zrušení
    Děkuji Vám, paní Jasná. Pokud si nevyzvedne dopis, nevíte, jak mám postupovat? Ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 10:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr-zrušení
    A co jste mu vlatně poslali ? "dopis s ukončením PP" je docela formulace u které si lze představit leccos.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2017 10:14

    Ema399 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr-zrušení
    Dobrý den,
    poslali jsme mu v souladu s § 55 odst. (1) písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, s Vámi tímto v zákonem stanovené lhůtě dle § 58 zákoníku okamžitě zrušujeme pracovní poměr.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno