Zaučení

• Ilona Tau. (neregistrovaný)

  31. 5. 2017 11:59

  Prosím Vás. Zaměstnankyně je těhotná a odcházet chce na mateřskou dovolenou v srpnu. Ale může se stát cokoliv a zůstat doma na PN. Jak to se zaškolením nového zaměstnance? Jsou u nás na to zákony? Je povinna zaškolit v případě, že by měla od lékaře vystavenou PN? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 5. 2017 12:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaučení
    Děláte si legraci ? To fakt máte zákonů málo , že potřebujete zákonem upravovat i vnitřní záležitosti firem ? Nebo jak byste si to případně vyřídila s nebožtíkem, který by nestihl zaškolit nástupce ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 12:08

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Zaučení
    Mě to také překvapilo, mám pocit, že těch regulací je ažaž a pro někoho je to ještě málo.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 12:09

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Zaučení
    Nedělám. Omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 12:53

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Zaučení
    To se nemusíte omlouvat, ale všechno se zákony řešit nedá.

    •   Zobrazit celé vlákno