Dovolená - PP od 3.4.

• Kamo (neregistrovaný)

  1. 6. 2017 15:37

  Prosím o radu: Paní má pracovní smlouvu od 3.4., předchozí pracovní poměr skončil 31.3.. Systém vypočítal 13,5 dne dovolené, paní se však dožaduje 15 dnů s tím, že prodleva 2 dnů byl víkend.
  Zákonný nárok je 13,5 dne nebo 15 dní?
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2017 15:45

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - PP od 3.4.
    Aby měla nárok na dovolenou i za duben, musel by pracovní poměr bezprostředně navazovat, což se, díky víkendu, nestalo.
    A pokud se bavíme o roce 2017, tak má zatím zákonný nárok jen na 1/12 za každých jednadvacet odpracovaných dnů, protože 60 směn asi ještě neodpracovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2017 15:58

    Kamo (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - PP od 3.4.
    Děkuji za odpověď. Na novinkách cz - Poradna: Čerpání dovolené při změně zaměstnání je napsané:
    "Právo na dovolenou za měsíc, v němž dochází ke změně zaměstnání, je tedy podmíněno tím, že zaměstnanec nastoupí do nového zaměstnání bezprostředně po ukončení toho původního. Za splnění této podmínky se počítají nejen dva po sobě následující pracovní dny, ale také případy, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr v pátek a do zaměstnání nastoupí až po uplynutí víkendu či svátku."
    A paní nastoupila v pondělí, takže s ohledem na článek advokáta splnila podmínku bezprostřednosti. Máte, prosím, někdo s takovým výkladem zkušenost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2017 18:40

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - PP od 3.4.
    Advokát nezodpovídá za vysvětlení pojmu "bezprostředně". Kdyby zákonodárce chtěl, aby se zohledňovala sobota a neděle, tak by nedal podmínku trvání pracovního poměru celý měsíc, ale odpracování všech směn v měsíci. Zaměstnavateli ale nic nebrání odchýlit se ve prospěch zaměstnance, stejně jako mu nic nebránilo uzavřít pracovní poměr 1. den v měsíci, pokud tak neučinil, tak zřejmě zaměstnanci nehodlá za tento měsíc poskytovat dovolenou. Celkem běžný postup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2017 20:30

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - PP od 3.4.
    Paní je ve zkušební době a dožaduje se?
    Proč se nedožadovala smlouvy od 1.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2017 8:12

    Kamo (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - PP od 3.4.
    Děkuji za rady, přetlumočím vedení ať si rozhodne.

    •   Zobrazit celé vlákno