Evidenční list

• Eva V. (neregistrovaný)

  4. 6. 2017 22:38

  Dobrý večer, měla bych dotaz ohledně mezd. Dávám do pořádku mzdy nového klienta, ale.... Měl zaměstnance 11/2016-04/2016 a poté ho zaměstnal znovu od 06/2016 a doposud. Do této doby, ale dle docházky neměl žádnou dovolenou a ani ji neproplatil při skončení k 30.4.2016??? Lze s dovolenou navázat do druhého poměru? Anebo opravit mzdy za období 04/2016?? A ještě dotaz k evidenčnímu listu, když byl odevzdán při skončení (tzn. za období 01.01.-30.4.), tak teď bude další jen za období 06-12/2016? Velké díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2017 6:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: evidenční list
    >Dobrý večer, měla bych dotaz ohledně mezd. Dávám do
    >pořádku mzdy nového klienta, ale.... Měl zaměstnance
    >11/2016-04/2016 a poté ho zaměstnal znovu od 06/2016 a
    >doposud. Do této doby, ale dle docházky neměl žádnou
    >dovolenou a ani ji neproplatil při skončení k
    >30.4.2016??? Lze s dovolenou navázat do druhého poměru? Anebo
    >opravit mzdy za období 04/2016??
    Je to nový PP, který na první PP bezprostředně nenavazuje, takže dovolenou nemůžete převést. Dala bych to jako dodatečně zúčtovaný příjem.
    
    A ještě dotaz k
    >evidenčnímu listu, když byl odevzdán při skončení (tzn. za
    >období 01.01.-30.4.), tak teď bude další jen za období
    >06-12/2016?
    Vzhledem k tomu, že budete mít ještě zúčtovaný příjem za nevyčerpanou dovolenou, tak určitě bude lepší udělat na celou dobu jeden ELDP a to na více řádků.