Dobrý den,
v souladu s § 39 zákoníku práce nesmí od roku 2012 mezi týmiž smluvními stranami přesáhnout pracovní poměr uzavřený na dobu určitou tři roky a může být opakován nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplyne doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
V souladu s přechodnými opatřeními k novele zákona se nepřihlíží k pracovním poměrům na dobu určitou sjednaným podle dosavadních právních předpisů (tedy před 1.1.2012), které skončily uplynutím sjednané doby. Pokud však pracovní poměr trval po 31.12.2011, považuje se za první ze tří možných pracovních poměrů a opakovaně je možné sjednat (případně prodloužit) tento pracovní poměr po uplynutí sjednané doby již jen dvakrát, vždy nejvýše na 3 roky.
Z toho tedy plyne, že k pracovnímu poměru sjednanému od 1.8.2010 do 31.7.2011 se nepřihlíží. Prvním z možných tří pracovních poměrů na dobu určitou je pracovní poměr od 1.8.2011 do 31.1.2013, druhým je pracovní poměr sjednaný od 1.2.2013 do 31.1.2014. Od února 2014 je možné sjednat poslední pracovní poměr na dobu určitou maximálně na tři roky. Samozřejmě za situace, že do té doby nedojde ke změně legislativy.
Příjemné páteční odpoledne přeje Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
18. 1. 2013 12:58
Dobrý den,
prosím o sdělení k mé stávající pracovní smlouvě.
1. smlouva byla uzavřena 1.8.2010 na dobu určitou 1 rok - do 31.7.2011
2. smlouva byla uzavřena 1.8.2011 na dobu určitou 1,5 roku - do 31.1.2013
3. smlouva je uzavřena 1.2.2013 na dobu učitou 1 rok - do 31.1.2014
Kolikrát mi ještě může zaměstnavatel dát smlouvu na dobu určitou a na jakou dobu?
Děkuji za odpověď.
Martina Holubová
Brno