Re: Mateřská/nezaměstnanost
Bohužel nebude dostávat mateřské dávky, protože nemá zaměstnavatele, který by mateřksé dávky vyplácel (a pracovní poměr jí skončil dávno a ani nebyla v době jeho skončení těhotná, takže ochranná lhůta se v jejím případě na ni nevztahuje). Na mateřskou by měla nárok pouze kdyby při jejím nástupu na tuto druhou MD (tj. 8 -6 týdnů před porodem) existoval zaměstnavatel, u které by byla zaměstnaná. A to ještě jen v případě, že by napočítala ve dvou letech přede dnem porodu 270 kalendářních dnů, kdy byla pojištěna (tj. kal. dny, kdy měla zaměstnavatele, kdy byla vedena na ÚP, kdy pobírala mateřské nebo nemocenské dávky po ukončení prac. poměru).
Každopádně se může zaregistrovat na ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 10. 2005 15:22
Dobrý den,
měla bych velkou prosbu. Mojí kamarádce skončil PP ke dni 30.6.2004 (tou dobou byla na MD a pobírala PPM od zaměstnavatele), po skončení PP se neevidovala na UP, celý čas byla na RD. Teď je znova tehotná, dítě by se mělo narodit v únoru 2006. Má nárok na PPM ve výší 70% výdělku? Může se teď registrovat na UP a pak následujících 6 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti? děkuji za každou radu.