Re: Mateřská/nezaměstnanost
Bohužel nebude dostávat mateřské dávky, protože nemá zaměstnavatele, který by mateřksé dávky vyplácel (a pracovní poměr jí skončil dávno a ani nebyla v době jeho skončení těhotná, takže ochranná lhůta se v jejím případě na ni nevztahuje). Na mateřskou by měla nárok pouze kdyby při jejím nástupu na tuto druhou MD (tj. 8 -6 týdnů před porodem) existoval zaměstnavatel, u které by byla zaměstnaná. A to ještě jen v případě, že by napočítala ve dvou letech přede dnem porodu 270 kalendářních dnů, kdy byla pojištěna (tj. kal. dny, kdy měla zaměstnavatele, kdy byla vedena na ÚP, kdy pobírala mateřské nebo nemocenské dávky po ukončení prac. poměru).
Každopádně se může zaregistrovat na ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
24. 10. 2005 15:22
Dobrý den,
měla bych velkou prosbu. Mojí kamarádce skončil PP ke dni 30.6.2004 (tou dobou byla na MD a pobírala PPM od zaměstnavatele), po skončení PP se neevidovala na UP, celý čas byla na RD. Teď je znova tehotná, dítě by se mělo narodit v únoru 2006. Má nárok na PPM ve výší 70% výdělku? Může se teď registrovat na UP a pak následujících 6 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti? děkuji za každou radu.