Re: Odměny a náhrady obchodní zástupce
1. Minimální mzda je přiřazena 1. skupině prací, kam jsou zařazeny práce nejméně složité, odpovědné a namáhavé. Nevím, do jaké skupiny prací zaměstnavatel zařadil práci obchodního zástupce, pokud v daném měsíci nedosáhnete částky zaručené mzdy odpovídající skupině, do které je vaše práce zařazena, měl by vám vyplatit doplatek (vycházím z toho, že se vám nemusí dařit a provizní odměna bude minimální).
2. Zda započítávat prvních 100 tisíc nebo ne, záleží na zaměstnavateli.
3. Cestovní náhrady nenáležejí nejenom při pracovní cestě, ale také mj. při cestě mimo pravidelné pracoviště. Nepíšete, o jaké cestovní náhrady by se mělo jednat, jak jste dlouho na cestě, jak se dopravujete apod., takže váš nárok nelze posoudit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
25. 6. 2017 14:05
Dobrý den, nastoupil jsem v Květnu letošního roku do zaměstnání jako obchodní zástupce, mám pracovní smlouvu na dobu určitou, není to tedy práce na ŽL. Nikdy v minulosti jsem jako obchodní zástupce nepracoval. A velmi mě zajímá jestli je systém odměňování ve firmě kde pracuji v pořádku. V platovém výměru mám stanovený základ (minimální mzdu), plus odměny z obratu. A můj dotaz k odměnám - když např. udělám měsíční obrat za 150tisíc korun, tak prvních 100tisíc se mi do odměn vůbec nezapočítává, až teprve to co je přes. Je to normální?? Že z obratu který měsíčně udělám se mi prvních sto tisíc do odměn nepočítá?
A za další mě zajímá zda mám nárok na cestovní náhrady, které mi zaměstnavatel nevyplácí. Ve smlouvě mám pravidelné pracoviště uvedeno konkrétní město a u místa výkonu práce je uveden celý kraj. Každý den vyjíždím z uvedeného města a cestuji po území celého kraje. Mám nárok na cestovní náhrady?
Děkuji předem za Vaše názory a informace.