Re: Dopočet do minimální mzdy
>Mám dotaz - máme zaměstnankyni, nastoupila do PP
>4/2016. V tomto měsíci a následně i v 5/2016 měla hrubou
>mzdu 9000 Kč, od 6/2016 se HM zvýšila. Musíme uplatnit u
>ní dopočet do minimální mzdy? Za duben a květen 2016 ?
> což my jsme neudělali, zaměstnankyně má dvě malé
>děti do 15ti let. Musíme?
>děkuji moc za pomoc
Re: Dopočet do minimální mzdy
Omlouvám se, můj dotaz jsem špatně formulovala. úplně špatně. Myslela jsem minimální mzdu ve vztahu dopočtu zdravotního pojištění za zaměstnance. jednalo se o rok 2016, o dva měsíce, kdy minimální mzda již vyla ve výši 9 900 Kč, ovšem ona měla míň. Myslím, že péče o dvě malé děti jí neosvobodí o doplatku zdrav.poj....protože ona vlastně pracuje. Děkuji za pochopení, případně za odpověď
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
27. 6. 2017 15:41
Mám dotaz - máme zaměstnankyni, nastoupila do PP 4/2016. V tomto měsíci a následně i v 5/2016 měla hrubou mzdu 9000 Kč, od 6/2016 se HM zvýšila. Musíme uplatnit u ní dopočet do minimální mzdy? Za duben a květen 2016 ? což my jsme neudělali, zaměstnankyně má dvě malé děti do 15ti let.o které se stará v domácnosti. Musíme? děkuji moc za pomoc