Zaměstnanec české firmy cizinec v cizině
-
-
Re: Nikdo neví prosím?
>Prosím, máte někdo zkušenost s touto situací: Česká
>firma bude mít zaměstnance Němce a ten bude pracovat v
>Německu.
>Jak je to s odvody? Měla by se vypočítat nějaká částka
>(pojištění, daň) podle německých zákonů, tu mu srazit
>a tu částku (přepočtenou na Eura) odeslat do Německa?
>A jemu odeslat doplatek mzdy přepočtený na Eura?
>Přihlášený musí být v Německu a na české sociálce a
>zdravotní pojišťovně vubec nebude?
>A co s ostatními německými předpisy - např. čerpání
>dovolené a tak. Prý Němci nehradí dovolenou průměrem,
>ale běží jim stále stejná mzda. Máte s tímto někdo
>praktickou zkušenost? Nebylo by nejlepší, kdyby si firma
>najala k personalistice a mzdovému účtu tohoto
>zaměstnance někoho v Německu, počítat ho zvlášť (tedy že já
>bych ho vůbec tady s českými zaměstnanci nepočítala) a
>pak jen výsledky zahrnout do finančního účta firmy?
-
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
ČLÁNKY DO MAILU
28. 6. 2017 11:57
Prosím, máte někdo zkušenost s touto situací: Česká firma bude mít zaměstnance Němce a ten bude pracovat v Německu.
Jak je to s odvody? Měla by se vypočítat nějaká částka (pojištění, daň) podle německých zákonů, tu mu srazit a tu částku (přepočtenou na Eura) odeslat do Německa? A jemu odeslat doplatek mzdy přepočtený na Eura? Přihlášený musí být v Německu a na české sociálce a zdravotní pojišťovně vubec nebude?
A co s ostatními německými předpisy - např. čerpání dovolené a tak. Prý Němci nehradí dovolenou průměrem, ale běží jim stále stejná mzda. Máte s tímto někdo praktickou zkušenost? Nebylo by nejlepší, kdyby si firma najala k personalistice a mzdovému účtu tohoto zaměstnance někoho v Německu, počítat ho zvlášť (tedy že já bych ho vůbec tady s českými zaměstnanci nepočítala) a pak jen výsledky zahrnout do finančního účta firmy?