Nový zaměstnanec

• slíva (neregistrovaný)

  7. 7. 2017 7:41

  Dobrý den, prosím o radu, od pondělí k nám má nastoupit nový zaměstnanec, ale já vím, že ještě nemá ukončené původní zaměstnání, nám sice říkal, že k 30.6. má ukončeno, ale já vím jistě, že nemá (původní zaměstnavatel je můj známý). Říkal, že v pondělí donese zápočtový list (ale žádný doposud nebyl vystavený a ani nebude). Můžeme ho zaměstnat? Původní zaměstnavatel mu bude dávat A a potom ho teprve propustí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2017 8:26

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Zaměstnat ho můžete, když vám nevadí že lže. Jen nebude mít ZL a vy nebudete vědět o příp. exekucích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 8:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    O exekucích by mohl říci ten známý původní zaměstnavatel. Pokud má souběžně dva zaměstnavatele, tak pozor na prohlášení poplatníka, když lže, mohl by chtít podepsat u vás. Co se týká zdravotního pojištění, tak pokud by mu u původního zaměstnavatele nevycházel MVZ, měl by doložit potvrzení od vás kolik jste srazili vy. V součtu obou musí mít sraženo minimálně z MVZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 8:43

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Děkuji všem za rady. Sám od sebe se přiznal, že má insolvenci. Šéf se ho zastává,určitě ho přijmeme, nemáme dostatek lidí. Takže u nás nemůže vůbec podepsat prohlášení a bude mu udělána srážková daň, nebo podepíše a nebude pro měsíc červenec uplatňovat a bude mu sražena zálohová daň (jak se to potom v prohlášení zaznamená?)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 7. 2017 8:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    U pracovního poměru bude vždycky daň zálohová, i když nebude mít podepsané prohlášení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 9:04

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Děkuji za ujasnění.Takže ho v červenci růžové prohlášení podepsat nenechám, až od srpna? Ještě prosím o pomoc, má 2 děti, ale nemá je v péči, pouze na ně platí, můžu je počítat jako nezabav. částku (1544,67x2) na děti do insolvence?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 9:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    To musí vědět on, kdy mu bude končit platnost podpisu u předešlého zaměstnavatele. Buď se skončením PP nebo může platnost podpisu zrušit dřív.
    
    Měl by vám donést rozhodnutí soudu, že má povinnost děti vyživovat. Pak na ně budete započítávat nezabavitelnou částku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 9:13

    slíva (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Paní Líbo, moc Vám děkuji za pomoc a přeji krásný víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 9:22

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>>>>>>ukončeno, ale já vím jistě, že nemá (původní
    >>>>>>>>zaměstnavatel
    >>>>>>>>je můj známý). Říkal, že v pondělí donese zápočtový
    >>>>>>>>list (ale žádný doposud nebyl vystavený a ani
    >>>>>>>>nebude).
    >>>>>>>>Můžeme ho zaměstnat? Původní zaměstnavatel mu bude
    >>>>>>>>dávat A a potom ho teprve propustí.
    >>>>>>>Zaměstnat ho můžete, když vám nevadí že lže. Jen
    >>>>>>>nebude mít ZL a vy nebudete vědět o příp. exekucích.
    >>>>>>
    >>>>>>O exekucích by mohl říci ten známý původní
    >>>>>>zaměstnavatel. Pokud má souběžně dva zaměstnavatele,
    >>>>>>tak pozor na
    >>>>>>prohlášení poplatníka, když lže, mohl by chtít
    >>>>>>podepsat u vás. Co se týká zdravotního pojištění, tak
    >>>>>>pokud
    >>>>>>by mu u původního zaměstnavatele nevycházel MVZ, měl
    >>>>>>by
    >>>>>>doložit potvrzení od vás kolik jste srazili vy. V
    >>>>>>součtu obou musí mít sraženo minimálně z MVZ.
    >>>>>Děkuji všem za rady. Sám od sebe se přiznal, že má
    >>>>>insolvenci. Šéf se ho zastává,určitě ho přijmeme,
    >>>>>nemáme
    >>>>>dostatek lidí. Takže u nás nemůže vůbec podepsat
    >>>>>prohlášení a bude mu udělána srážková daň, nebo
    >>>>>podepíše a
    >>>>>nebude pro měsíc červenec uplatňovat a bude mu
    >>>>>sražena
    >>>>>zálohová daň (jak se to potom v prohlášení
    >>>>>zaznamená?)?
    >>>>
    >>>>U pracovního poměru bude vždycky daň zálohová, i když
    >>>>nebude mít podepsané prohlášení.
    >>>Děkuji za ujasnění.Takže ho v červenci růžové
    >>>prohlášení podepsat nenechám, až od srpna? Ještě
    >>>prosím o
    >>>pomoc, má 2 děti, ale nemá je v péči, pouze na ně
    >>>platí,
    >>>můžu je počítat jako nezabav. částku (1544,67x2) na
    >>>děti do insolvence?
    >>
    >>To musí vědět on, kdy mu bude končit platnost podpisu
    >>u předešlého zaměstnavatele. Buď se skončením PP nebo
    >>může platnost podpisu zrušit dřív.
    >>
    >>Měl by vám donést rozhodnutí soudu, že má povinnost
    >>děti vyživovat. Pak na ně budete započítávat
    >>nezabavitelnou částku.
    >Paní Líbo, moc Vám děkuji za pomoc a přeji krásný
    >víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno